合翔员工手册2011.5.12更新.doc

合翔（常州）电子有限公司 员工手册

合翔培训库（1） -PAGE20-

合翔（常州）电子有限公司

员工手册

文件编号W-XZ-009

版本号：A1

页数：页

修改履历：

NO

修改内容

版本号

制订/日期

审核/日期

批准/日期

1

新制订

A0

黄曙葵2002.3.2

王学文2002.3.2

葛剑玮2002.3.2

2

1.入职引导修改2.试用与转正修改3.员工守则修改4福利待遇修改5员工关系与沟通修改5.追加文件编号

A1

黄曙葵2010.5.30

王学文2010.5.30

葛剑玮2010.5.30

3

第四章的第四条修改；第七章的第一条和第二条修改；第八章的第三条修改。

A2

黄曙葵2011.5.12

王学文2011.5.12

葛剑玮2011.5.12

4

第一部分公司简介

第一章前言

欢迎您加盟合翔（常州）电子有限公司（以下简称合翔电子或公司），用我们的团结，刻苦，智慧，共同创造合翔美好的明天！

合翔电子的前身是联翔电子，是一家民营企业，在改革的大潮中在同行业中脱颖而出，在规模，产量，品种，质量上在同行业中数一数二，有优秀企业文化，优秀的团队，刻苦耐老的品质是我们一直为之奋斗的理想。

为实现我们的理想，我们需要大批优秀人才的共同努力。

合翔电子将成为您卓越才华充分施展的舞台。

本员工手册将帮助您了解合翔电子的历史、文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭。

希望它能成为您的良师益友。

最后祝您在合翔电子工作进步、生活愉快！

第二章总经理致辞

全球经济一体化的大潮正在世界范围酝酿，展开。随着中国加入WTO大家庭，欧盟在2006年7月1日正式实行ROHS，马上中国也要实行ROHS，给我们带来了前所未有的机遇和前所未有的责任和义务。我们有幸成为合翔电子大家庭的一员，用知识和劳动推动企业发展，合翔电子取得的所有成绩都有你的一份，这是一件非常有意义的事情。

在过去的十年中，具有共同价值观的合翔团队，凭借掌握的知识和技术，披荆斩棘，成长为同行业中脱颖而出，在规模，产量，品种，质量上在同行业中数一数二的企业，并铸成了以依靠团队、充分沟通、员工平等信任、人品就是产品、知识共享、高效产出等共同价值观为基础的企业文化。在这样的环境下工作是会大有作为的。

多年的市场实践铸就了合翔电子这一富有理想和激情的团队，公司充满了追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。一批经验丰富的管理人员和技术人员和一群敢于突破创新的年轻人构成我们事业的基础，这是我们最最的宝贵的资产。“能力胜于学历，恒心胜于雄心，平等胜于机会，业绩胜于投机，赛马胜于相马，活跃胜于僵化”这是公司基本的人事政策。那些勇于创新、勇挑重担、不断进取、乐于奉献的员工。在这个团队里成长是健康的。

“我的纯音，您的信心；您的满意，我的动力”是我们的质量方针；不断地学习新知，不断地开拓创新，持续进行过程改进，是我们始终能够保持旺盛的精力和饱满的斗志的信心源泉。公司坚信优秀的员工品质，创造优秀的产品。在这个团队里员工品质是最重要的。

有您的努力，才有公司的成功，有你的支持，才有公司的明天。让我们共同来为合翔的明天喝彩！

总经理：葛剑玮

第三章公司发展历程

公司是从民企发展壮大起来的，她的创业历史大致可以分为以下几个阶段：

1996．6公司老总葛剑玮先生创立了联翔电子有限公司

1996年葛剑玮先生从美国回来，开始着手准备创立专门生产发声器件的联翔电子有限公司，在常州丽华原儿童食品厂租了1500平米左右的一层楼面，开厂伊始只有二十多工人。只生产电磁式蜂鸣器，由于当时蜂鸣器比较畅销，但开始工厂的质量不是太稳定，为了满足客户只能高价买进，再做后道测试包装。

1997-1999：飞速发展。开发压电式蜂鸣器

公司为了争取进一步的发展，公司又加盟了几位经验丰富的人材，开始开发压电式蜂鸣器和报警器。并以一年一层楼面的的速度，租下了整个儿童食品厂剩下的楼面。

1999-2001：持续发展，开始扬声器（为手机和数码相机配套）

公司专门成立扬声器开发组，引进人材。在武进创业园租下了3000平米的生产车间，同时和韩国客户确立了良好的声誉，开始为韩国客户来料加工，专门用于手机的扬声器和受话器。

2005：成立合翔（常州）电子有限公司

为了更加稳步地发展，原来的场地和管理远远不能满足公司发展的要求，公司决定在常州南武进高新区投资买了50亩土地，开始有了自己真正意义上的“家”。

2006．4：新的厂区，新的环境，新的空气，新的管理

经过一年的精心施工，新的厂区全部落成。新的厂区占