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2023年非全日制用工合同

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

统一社会信用代码：_____________________________

法定代表人：_____________________________职务：_______________________

联系人电话：____________________________邮箱：________________________

乙方（劳动者）：____________________________

住址：_______________________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：____________________________邮箱：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及用工性质

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。用工性质为非全日制用工。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_______________岗位的工作。在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求履行工作职责和任务。工作地点及相关变更应在合同中明确约定。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方执行非全日制工时制度。乙方平均每日工作时间不超过法定规定时间。如遇特殊情况需加班，甲方将按国家法律法规及甲方的规章制度支付相应的加班费用或安排调休。法定节假日安排加班的，按国家有关规定支付加班费。非全日制用工的休息休假由双方协商安排。

四、劳动报酬及支付方式

第四条乙方的基本工资按照甲方规定的标准支付，具体数额根据乙方的工作岗位和表现调整。乙方的劳动报酬以货币形式按月支付。乙方在工作中的加班工资、绩效奖金等按甲方相关制度和合同约定执行。甲乙双方可另行约定试用期及试用期工资标准等事项。对于薪资支付的时间和方式，应严格按照合同内容执行。第五条甲方向乙方支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准，且符合双方约定的其他条件。甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠或无故克扣。如遇特殊情况需调整工资水平或支付方式时，双方应协商解决。对于薪资支付凭证的保存和管理，甲乙双方应共同遵守相关法律法规的规定。