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《不定时工作制实施方案》

为了规范本公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保障生产

经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《劳动法》第三十九条、

《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办

法》（粤劳社发【xx】

8号）的规定，结合本公司实际，制定本实施方案。

一、实施理由

本公司系贸易类有限责任公司，符合《关于企业实行不定时工作

制和综合计算工时工作制审批办法》（劳部发【xx】

503号）第四条、第

（一）

（二）的条件。为保障员工利益、休息及合法权益，同时兼顾企

业实际，根据相关法律法规要求，因工作性质特殊，职责范围需要，

采用不定时工作制。以下是申请岗位名称和职能员工人数：

申请实施不定时工时：

办公室经理（1人）：管理及监督企业的运行，处理突发状况。

销售（11人）：协助客户处理相关业务事宜。

司机（2人）。接送公司高层，客户及销售人员，不定时出车。

二、申请的实施起止时间xx年1月1日至xx年12月31

三、生产和休息休假安排及工资待遇

（一）生产和休息休假安排1.本公司根据《劳动法》第一章、第

四章有关规定，在实施其内保障员工身体健康并充分听取员工意见的

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基础上，采用弹性工作时间的方式，根据标准工时制度合理确定劳动

者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。

2.实行不定时工作制岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，

员工自主安排工作和休息时间，公司只对其工作业绩进行考核，不要

求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作

的情况除外。

3.对于符合带薪年休假条件的劳动者，在保证完成任务的前提

下，由我公司与员工协商确定带薪休假时间。

（二）工资待遇

本公司严格执行《广东省工资支付条例》，依法按时足额支付员

工工资。实行不定时的员工工资，按照本公司的工资制度和工资分配

办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。

工资结构为：标准工资+全勤獎金+保密費+津貼組成。支付日期

为：每月7日发放上月工资，遇节假日顺延。

xx公司（盖章）

第二篇：不定时工作制实施方案成都龙泉交通运输总公司

关于实行不定时工作制的实施方案

一、实行特殊工时制的具体工时制种类

驾驶员（含公交及出租车）、乘务员、调度员（530人）：不定时

工作制。

二、工作、休息时间安排

1、公交驾驶员、乘务员、调度员三种岗位按照车队每天排出的

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班次计划表进行工作，每天滚动发班，早上最早6点开始发班，最晚

8点30分收班，每周工作时间不超过40个小时，其工资由我司按照

本单位的工资制度和工资分配办法进行。

2、出租车驾驶员，按照每天分2至3班计算进行工作，由于出

租车业务必须具有连续性，实际操作时间有高、低峰时段，故一般工

作时间未超过8小时，剩余时间驾驶员均在待班或自行安排时间休

息。出租车交班时间由驾驶员根据情况自行商定。每月工作天数最多

为22天，至少休息8天，其工资由我司按照本单位的工资制度和工

资分配办法进行。

三、加班工资支付办法

公交驾驶员、乘务员、调度员、出租车驾驶员（实行不定时工作

制）：按照《工资支付暂行规定》（劳部发〔xx〕489号）第十三条规

定，不执行加班工资支付规定。

成都龙泉交通运输总公司

xx年十二月二十二日

第三篇。不定时工作制我公司直营店受到销售季节性的影响各季

节销售业绩不均等，在日常工作中体现在有客人忙无客人闲。因此为

了保证减少企业的额外支出和为了预防劳资纠纷诉讼案件的再次发

生，因此建议向区劳动局申请不定时工作制。

理由。依据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工

时工作制的审批办法》劳部发[xx]489号的和《北京市工资支付条例

规定》第十三条和我公司直营店的实际状况可向区劳动保障部门申请