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高端就业派遣劳动合同

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

丙方（劳动者）：____________________

联系方式：_____________________________

身份证号：____________________________________

鉴于丙方具有一定的专业技能和知识，经甲、乙双方充分协商，由甲方负责派遣丙方到乙方从事高端就业工作，为了明确各方的权利和义务，保护丙方的合法权益，特制定本协议。

一、合同目的

甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，依据相关劳动法律法规的规定，经友好协商，签订本合同，确立甲方与丙方之间的劳动关系，明确乙方的用工主体资格及各方权利义务关系。

二、合同期限及试用期

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。

三、工作岗位及职责

丙方在乙方的岗位为：_________________________从事的工作内容为：_________________________。丙方应履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的工作纪律及相关规章制度。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应按照国家规定及乙方规定的工资标准，按月支付丙方的工资报酬。工资标准为：_________________________。

2.乙方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。

3.乙方根据工作需要，为丙方提供相应的福利待遇。

五、工作时间及休息休假

丙方的工作时间、休息休假等按照乙方规定执行。乙方应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，保障丙方的合法权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应当为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。在劳动过程中应当执行国家有关劳动安全卫生规程和标准。对丙方进行必要的劳动安全卫生教育及职业培训。

七、劳动纪律和规章制度

甲、乙双方应教育丙方遵守国家的法律、法规以及乙方的劳动纪律和各项规章制度。丙方违反劳动纪律或乙方制定的规章制度时，乙方有权依据规章制度进行处理。

八、合同解除和终止

本合同可因下列原因而解除或终止：双方协商一致；患病或非因工负伤医疗期满无法继续工作；严重违反乙方规章制度；严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害等情形。合同解除或终止的手续按照法律法规的规定执行。

九、违约责任及争议解决方式

任何一方违反本合同的约定，都应承担相应的违约责任。因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方根据实际工作需要和特定情况，可另行约定其他条款。本合同的未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。本合同自三方签字或盖章之日起生效。本合同条款的修改和变更须经甲、乙双方协商一致并书面确认。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。任何一方违反本合同约定应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。本协议解释权归甲方所有。双方如有特殊原因需要中途终止协议需提前一月通知对方并支付相应的违约金给到对方公司以免给对方造成损失.。如合同到期不再续签需提前一月告知对方便于人员工作安排及岗位调整.。协议生效期间如有特殊情况需变更或解除协议也应提前一月通知对方并商议达成共识后方可变更协议.。否则按违约处理赔付对方违约金给与补偿！合同期满后如公司人员还在公司任职的需按照当时商谈条件续约否则按照相关岗位最高底薪补发工资等等问题..责任事故界定标准：（以下为不可抗原因意外造成的除外）。如果乙方要求特别认定的项目应按以上方案达成共识签字认定便于查对具体约定违约责任细则请逐一落实！（相关费用的奖惩方法按照实际用工单位考核办法执行）等事项由双方另行约定并签署补充协议确定。补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力！本协议的修改必须以书面形式进行且需各方当事人签署变更协议生效时限与本合同保持一致本协议法律解释权属各方依据法律法规条款为准协调不成各方均可申请当地劳动仲裁解决也