公司临时工劳动聘用合同标准范本.docxVIP

公司临时工劳动聘用合同标准范本

甲方（聘用单位）：__________________公司

地址：____________________________________

法定代表人：______________________

联系方式：______________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：______________________

出生日期：____年____月____日

民族：______________________

文化程度：______________________

籍贯：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：______________________

鉴于甲方需要雇佣临时工从事________工作，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事________工作，并接受甲方的管理、监督和指导。

2.乙方必须按照甲方的要求完成指派的工作任务，确保工作质量。

二、工作时间及薪酬

1.临时工的聘用时间自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体为________元/月。甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方负责对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，杜绝事故发生。

四、劳动纪律和劳动管理

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规章制度进行处理，直至解除本合同。

3.乙方在聘用期间不得擅自离职，如需离职，应提前告知甲方并获得甲方的同意。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密，应当保守秘密，不得泄露或私自利用。

2.乙方离职后，仍对甲方商业秘密负有保密义务。未经甲方同意，不得在甲方竞争对手处从事相同或类似的工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及其他事项