ISO45001-2022职业健康安全管理手册.docxVIP

职业健康安全管理手册

1、概要

本环境管理手册描述了在XXXXX公司实施并保持的安全与职业健康管理体系。

本手册的编写依据为ISO45001:2022《职业健康安全管理体系要求及使用指南》。

构成环境管理体系的方法基于策划(Plan)-实施(Do)-检查(Check)-改进(Action)的

PDCA运行模式。PDCA模式为组织提供了一个循序渐进的过程，用以实现持续改进。

该模式可应用于环境管理体系及其每一个单独的要素。

2022版职业健康安全管理体系将结构融入PDCA模式，具体如下：

2、目的和合用范围

2.1目的

为依照方针和目标,控制其活动、产品和服务对安全与职业健康的影响，制订出管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业健康安全绩效的目的，编制了本手册。

2.2合用范围

本手册所描述的职业健康安全管理体系合用于公司产品实现全过程。符合ISO45001:2022标准规定的要求，同时合用于向第二方和第三方提供具备职业健康安全管理的保证能力的证实。

本手册合用于位于XXXXX(地址)，xxxxxx公司及其相关职业健康安全管理活动。

本公司彻底引用ISO45001:2022《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，无任

何删减。

本手册同时合用于XXXX生产及设计过程涉及到的法律法规或者其他要求。

3、术语和定义

本手册的术语和定义引用ISO45001:2022《职业健康安全管理体系要求及使用指

南》中的内容。

4、公司所处的环境

4.1理解公司及其所处的环境

公司应确定与其相关并影响公司实现其职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。

4.2理解员工及其他相关方的需求和期望

公司应确定：

A)除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；

B)员工及这些其他相关方的有关需求和期望；

C)这些需求和期望中哪些将成为合用的法律法规要求和其他要求；4.3确定管理体系的范围

位于XXXXXX(地址)，XXXXX公司的XXX产品的设计及其生产相关职业健康安全管理活动。

4.4职业健康安全管理体系

公司应根据ISO45001:2022的要求建立、实施、保持并持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。

5、领导作用

5.1领导作用和承诺

总经理通过如下方式(主要以会议、培训、交流、文件和记录等型式)对其建立、实施和改进职业健康安全管理体系的承诺提供证据。

A)通过会议、培训、宣传等形式及时向本公司各级各类人员传达满足顾客和法律、法规要求的重要性，确保职业健康安全管理体系在各部门中的贯彻；

B)制定和批准本公司的EHS方针；

C)在EHS方针提供的框架内制定职业健康安全管理目标、关键绩效参数，并分解到各个层次；

D)每年至少组织一次管理评审，鼓励员工对职业健康安全管理体系做出贡献；

E)确保本公司职业健康安全管理体系运作能获得必要的资源，包括人力资源、基础设施和工作环境，确保产品满足要求，体系有效运行，并得到持续改进。

5.2EHS方针

5.2.1总则

EHS方针是公司职业健康安全管理的总的指导思想，是建立目标和指标的基础，对本公司职业健康安全管理体系的有效运行起指导作用。本方针由总经理制定，并使全体员工理解，以保证职业健康安全管理体系持续有效运行。

5.2.2职责

A)总经理负责EHS方针的制定和颁布，并确保方针的贯彻执行；B)EHS部负责向总经理提供制定EHS方针的依据和信息；

1总则

C)EHS部负责将EHS方针传达到全体员工及所有为组织工作或者代表组织工作的人员，并向公众提供(当公众有获取需要时)。

5.2.3控制要求

A)EHS方针是本公司环境管理体系总的宗旨和方向；

B)EHS方针应包括对遵守国家和当地职业健康安全法律、法规和其它要求的承诺，体现污染预防和持续改进的思想；

C)EHS方针应适合于本公司的活动、产品或者服务的性质、规模与职业健康安全影响；

D)EHS方针应为目标指标的制定提供指导和框架；

E)保持文件化的EHS方针，使全体员工理解并可为公众所获取；

F)总经理在管理评审中对EHS方针进行评审、修订并通报相关信息；

G)当公司的生产经营活动及产品发生较大变化或者公众及利益相关方有要求时，应及时对方针进行修订。

5.3岗位、职责和权限

1总则

建立并保持《EHS责任制》，便于职业健康安全管理体系的有效运行，明确规定各层次各部门人员的职责和权限，以保证职业健康安全管理体系充分、有效地实施。管理者应确保为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。

2控制要求

本公司为了有效和高效地实现并保持