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适用高管—竞业限制协议范本

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（高级管理人员）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方在甲方担任高级管理职务，掌握甲方的核心商业机密及重要业务信息，为切实保护双方的合法权益，避免不当竞争行为的发生，经双方协商一致，达成如下竞业限制协议：

一、协议目的

本协议旨在保护甲方商业机密及核心竞争力，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方构成直接或间接竞争的业务或加入与甲方构成竞争的单位，维护甲方的市场优势和合法权益。

二、竞业限制条款

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立、参与、管理或拥有任何与甲方业务相竞争的企业或实体。

2.乙方离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或类似的领域内从事任何与甲方构成竞争的工作或业务。竞业限制期限应根据乙方职位的敏感性及甲方业务特性合理确定，最长不得超过法律规定的最高年限。

3.在竞业限制期内，乙方不得泄露、传播或利用甲方商业机密、客户资料或其他有价值的信息资源。

4.乙方在离职后不得劝说或诱导甲方员工离职或将客户带走，损害甲方的利益。

5.若乙方违反上述竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

三、补偿与支付条款

1.在乙方任职期间，甲方应按照约定向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。

2.在乙方离职时及离职后，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额应根据乙方的职位、薪资水平及竞业限制期限等因素合理确定。补偿金的支付方式、时间等具体细节由双方另行约定。

3.若乙方遵守本协议各项规定，甲方应按时足额支付补偿金；若乙方违反竞业限制条款，甲方有权停止支付补偿金并要求乙方返还已支付的补偿金。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应始终对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。

2.乙方不得以任何形式将甲方的商业机密泄露给外界，包括但不限于竞争对手、媒体或其他个人。

3.乙方离职后，若需使用甲方商业机密进行学术研究等非营利活动，应事先获得甲方的书面同意。

五、违约责任及法律适用

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制条款或保密条款，应支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金金额及赔偿方式由双方根据具体情况约定。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。