50430和ISO9000的对照表_原创文档.pdfVIP

GB/T50430-2007与GB/T19001-2008条款对应及增加或明示

的要求

GB/T19001GB/T5043

标准条款0GB/T50430对比GB/T19001增加或明示的要求

规范条款

·施工过程中的质量管理记录应包括：

4.2.310.5.5

5、图纸的接收和发放、设计变更的有关记录；

·施工企业应对工程资料的管理进行策划，并按规定加以实施。．．．施工企

业应按规定及时向有关方移交相应资料。归档的工程资料应符合档案管

理的规定。

条款说明：

工程资料管理的策划包括：资料内容、形式及收集、整理、传递的职责和·

11.3.3

4.2.4方法。工程资料包括：

1、向发包方移交的竣工资料。

2、送交施工企业档案管理部门归档的竣工技术资料；

3、公司管理制度所规定的记录。

·移交内容应得到确认，移交记录应于以保存。

13.3.3·施工企业应按规定保存质量管理改进与创新的记录。

·质量方针．．．．．包括：

2.在工程施工过程中及交付后，认真服务于发包方和社会，增强其满意程度

5.33.2.1

，树立施工企业在市场中的良好形象；

·施工企业应建立并实施质量目标管理制度。

条款说明：

5.4.13.2.4·施工企业各管理层次应按照质量目标管制度的要求监督检查质量目标的

分解、落实情况，并对其实现情况进行考核。质量目标考核结果应作为管

理改进依据的组成部分。

·施工企业应以文件的形式公布组织机构的变化和职责的调整,并对相关的

5.4.2.b)4.3.4

文件进行更改

·施工企业应在各管理层次中明确质量管理的组织协调部门或岗位，并规定

4.2.2

其职责和权限。

施工企业应规定各级专职质量管理部门和岗位的职责和权限，·形成文件并

传递到各管理层次。

5.5.14.3.2

5.1.1·施工企业应建立并实施人力资源管理制度。

条款说明：

·施工企业应建立人力资源的约束和激励机制，包括人力资源的配置、劳动

纪律、培训、考核、奖惩等，明确人力资源管理活动的流程和方法。

5.1.2条款说明：

施工企业的最高管理者应根据企业发·展的需要提出人力资源的发展规划。

6.25.2.1·施工企业应以文件的形式确定与质量管理岗位相适应的任职条件,包括:

1、专业技能；2、所接受的培训及所取得的岗位资格；

3、能力；4、工作经历。

·施工企业应按照岗位任职条件配置相应