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锦州六级伤残解除劳动合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

因乙方存在六级伤残，经过双方充分协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、协议背景及依据

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经权威机构鉴定为六级伤残。为妥善处理双方劳动关系的解除及相关补偿事宜，保障乙方合法权益，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着公平、公正、和谐的原则，达成以下协议。

二、解除劳动合同

经双方协商一致，同意于本协议生效之日起解除双方之间的劳动合同。甲方依法履行解除劳动合同的相关手续。

三、工伤补偿

1.甲方依据国家相关法律法规规定，支付乙方一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根据乙方工伤鉴定结果及地区相关法规计算。

2.除上述补助金外，甲方给予乙方额外的工伤补偿，具体金额人民币[补偿金额]元整。该补偿包括但不限于工伤期间的工资、医疗费用、后续治疗费用等。

四、福利待遇及待遇结算

1.甲方确保乙方在解除劳动合同前享有的各项福利待遇不变，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

2.乙方应得的工资、奖金、加班费等劳动报酬，甲方需一次性结清。

五、保密及竞业禁止

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及法律后果

1.若甲方未按照本协议约定支付相关补偿及福利待遇，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

2.若乙方违反保密及竞业禁止约定，甲方有权采取法律手段维护自身权益，并要求乙方承担由此造成的一切损失。

七、争议解决

因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉。

八、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：手印/签名（盖章处）日期：XXXX年XX月XX日鉴证机关（盖章）：日期：XXXX年XX月XX日

-------------------------- 双方根据实际情况选择相应内容进行删减和增添。“温馨提醒：本协议书只是样本模版,请在律师的指导下签订或根据实际情况调整。”

本协议旨在明确锦州地区因六级伤残解除劳动合同的具体事宜和相关补偿标准，以确保双方权益得到合法保护。协议的每一部分都遵循法律法规的规定，严谨细致，格式清晰美观。通过本协议，甲乙双方能够明确各自的权利和义务，避免因信息不对称或理解偏差导致的纠纷和争议。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期和效力根据具体情况确定。建议在签署前咨询专业法律顾问的建议和意见。