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校长、中层干部及骨干教师培训实施方案201*.4
校长、中层干部及骨干教师培训实施方案201*.4
大杨树一中校长、中层干部及骨干教师培训实施方案
为全面提升我校校长、中层干部及骨干教师的专业素质
和教育教学能力,建设一支师德高尚,具有较高专业水平的校长、中层干部及骨干教师队伍,促进我校教育事业发展和教育教学质量的提高,根据“呼伦贝尔市中小学校长、教师素质提高工程实施方案”的精神和我校干部和教师队伍的实际,决定在我校落实“校长、中层干部及骨干教师素质提高工程”,具体实施方案如下:一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观,以促进我校校长、中层干部及骨干教师专业发展为目的,以提高其全面贯彻教育方针、全面实施素质教育为目标,从我校教育改革与发展的需要和我校校长、中层干部及教师队伍的实际出发,努力建设一支符合素质教育需要的高素质专业化的我校校长、中层干部及教师队伍,不断推进我校管理水平和办学质量的提高,为我校基础教育发展服务。二、目的意义
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随着素质教育的深化和新课程改革的实施,以校为本的理念逐步得到贯彻落实,校长、中层干部及骨干教师的能力和素质成为学校发展至关重要的因素,加强我校校长、中层干部及骨干教师在职提高培训显得日益重要。
建设一支高素质的校长、中层干部及教师队伍,落实市
教育局关于“呼伦贝尔市中小学校长、教师素质提高工程”有关要求,为我校校长、中层干部及骨干教师自主学习、终身学习搭建平台,努力打造一支素质过硬、办学能力强、专业化水平高的我校校长、中层干部及教师队伍,进一步加强其能力建设,全面提升其综合素质,促进我校教育健康发展。三、培训对象
我校校级领导干部、中层干部及骨干教师(符合市教育局上述通知中“培训对象”的人员)。五、培训形式与内容 (一)校本培训
培训内容(利用学校教研会和假期进行)
1、校长专题报告
在阶段总结学校推进有效教学实施情况的基础上,进一步明确新学期推进有效教学的思路和具体实施要求。
2、职业道德教育
认真学习并贯彻执行呼伦贝尔市关于教师职业道德的相关文件精神,进一步落实《中小学教师职业道德规范》。
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3、名师报告
根据校情和学校发展的需要,围绕课堂教学的有效性,开展有针对性的专题培训。
4、教师论坛
教师交流、汇报及成功案例展示,探讨实施有效教学的
途径和具体方法
5、培训小结
(1)参加培训的校长、中层干部及教师每人需完成一份培训小结(要求:根据培训内容,结合本人教育教学实践,谈收获与体会,1500字左右);
(2)学校对本学年校本研修培训进行小结(保存资料)。(二)、市区级培训
按时参加市区教育局组织的中学校长、中层干部及骨干教师的集中培训,参加人员培训学习后需做校级培训报告。 (三)、结合岗位,自主研修
我校校长、中层干部及骨干教师,每学期拟定自主研修课题、思考题目,有学习笔记和学习心得,学校将对其研修情况进行跟踪指导。(四)、活动引领
通过参加我校组织的教学艺术节的相关活动提高其素质。
六、管理机制
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领导机构:成立大杨树一中校长、中层干部及骨干教师培训领导小组,领导小组由我校教代会和校委会有关负责人组成。其职责主要是制订我校校长、中层干部及骨干教师培训配套措施及培训方案;确保上述培训经费落实,以确保此项培训方案切实落实。
保障机制:在上述人员参加培训期间,其工资、福利待遇保持不变。我校根据校长、中层干部及骨干教师培训计划的要求,合理安排其工作,确保上述人员按时参加培训。大杨树一中校长、中层干部及骨干教师培训领导小组成员名单
组成
长:员:
大杨树一中201*年4月
大杨树一中校长、中层干部及骨干教师培训实施方案
大杨树一中
201*年4月
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6.校长、中层干部、骨干教师培训签到册7.会议记录8.图片资料9.工作简报A1思想认识B1C2
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