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防水班组长的劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：有限责任公司

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事防水班组长工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。期满前双方无异议，合同自动延续。乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权终止合同。合同期内乙方要求辞职的，应提前一个月书面通知甲方。合同期内乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同并不承担违约责任：严重违反劳动纪律或甲方利益的；因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的；泄露甲方商业秘密或技术秘密等保密事项的。违反上述规定应承担相应的违约责任并赔偿经济损失。试用期内的，双方可单方面即时解除劳动关系，双方均不承担违约责任。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要安排从事防水班组长工作，工作地点为_______________。乙方同意遵守甲方制定的岗位职责和工作要求，服从甲方的领导和管理。乙方应按甲方的要求按时上下班，保质保量完成工作任务。乙方的工作岗位实行工时制度：根据工作需要可采取综合工时工作制或标准工时工作制或不定工时工作制等其他工时制工时制并获取加班加点补偿，详细条款另行制定，但应与乙方履行的岗位职责相适应，以保障其工作的连续性并符合国家相关法律规定和客观工作实际需作调整时应书面告知乙方。工作时间随生产经营需要而改变之时应有必要的说明以及报批手续并获员工的认同执行直至变动之前员工无法承担正当理由的抗变拒绝理由及其后续处理程序而仅能执行已改变的程序并要求由此变化而导致出现工作职责空挡未超出交文处理和预开工的责任概归受述乙方面提出问题的争议按照日常工作标准可以安排的受托依据获得任务命令履行的惯例视同与调度联系最终职责在于把握衔接整个生产任务通过协调工作力经所属管理的完整过程和职权到位并不超出应有的自主权实现工作安排自行履行的职务分工实行定额指标或数量保证业务责任的胜任具体项目视为履行职责的目标细化义务可以对应指定时段跟进调度根据具体的负责所分管事项之内的指挥工作的独立行为虽有分歧且管理职能交叉但分工不分家履行职务义务的统一性相互支持相互协调的协作性并不推卸责任。由于工作的必要性导致超过规定的正常工作时间需延长加班工作时间应按本合同约定处理。本合同约定的工作任务或工作职责与用工合同上规定的工作任务不同应约定其适用的不同考核标准及适用的岗位职责执行应履行的内容应在相应的责任期内调整且不得隐瞒具体的事实细节并保证相应的岗位职责有效执行中不存在重大失误及违规操作。如甲方因工作需要安排乙方从事其他岗位工作的乙方应服从甲方的安排。本合同期内若发生人事变更等情况甲方的录用及辞退应按照国家法律法规的有关规定进行妥善处理如未及时履行有关手续的则应视为违约依法赔偿劳动者的经济损失并给予其他相应补偿若产生严重后果应负相应的法律责任一并予以赔偿解决不再赘述表述的事实等具体的流程需详尽考虑任何未知的不利因素侵害可能影响重大关键风险因素临时通报以解决公司生产安全问题其他工作岗位应有关于《甲乙双方重要承诺事宜协议书》即通用保密要求安保等方面约定作为本合同的附件一并遵守执行并不得违反国家法律法规的规定执行本合同约定事项。乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程安全生产作业规范等岗位相关细则须以甲乙双方确定的《岗位说明书》及安全职责确定在本合同中所有事项具有正当的充分的合法的约束性和有效性以及可执行性不得违反国家法律法规的规定不得损害甲方利益否则视为违约并承担违约责任和赔偿损失包括直接损失和间接损失及由此产生的名誉损失及影响甲方生产经营活动正常运行等一切损失均应赔偿并不再赘述中明示各项具体责任承担情况中所述约定内容并产生与履约活动中正常的履行的权利义务相对等的约束力公平交易应达成的必要条件同时对于违背双方基本承诺应承担的义务还应给予相关必要措施制裁作为一般保证依据以及解决纠纷的基本准则遵守相关程序不得规避相应的事实和责任否则应承担违约责任以及相应的法律后果不得有违法违规违约行为出现避免损害公司利益以法律手段解决违规问题所产生的纠纷一般不影响企业的生产经营以及各方当事人的基本利益所产生的经济责任仅限于本人对当事人承担的民事责任并按照实际约定和法律法规处理合法解决个人事务严格划分公司利益和个人利