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2024年
全国经济专业技术资格考试(中级)
精讲课程
主讲老师:杨老师
第三章组织设计与组织文化
本章概览OVERVIEWOFTHISCHAPTER
组织设计
组织设计组织结构
组织结构设计参数
职能制结构
矩阵结构
组织结构的类型
事业部制组织形式
第三章
其他组织结构类型
组织文化概述
组织文化的类型
组织文化、变革
组织文化与组织设计间的关系
与发展
组织变革
组织发展
SectionTitle
1组织设计
考点一:组织设计★★
(一)基本内容和形式
基本内容组织结构和各项管理制度与方法。
1.静态组织设计:只对组织结构进行设计。(古典的组织设计
理论)
基本形式
2.动态组织设计:对组织结构和运行制度进行设计。(现代的
组织设计理论)
考点一:组织设计★★
(二)一般程序
1.确定基本方针和原则。
2.职能设计。(首要工作)
3.组织结构框架的设计。(主体工作)
4.联系方式的设计。(整个组织结构协调一致、有效运作的
关键)
5.管理规范的设计。(巩固和稳定组织结构)
6.人员配备的设计。
7.各类运行制度的设计。
8.反馈和修正。
典型例题
【2021年真题·单选】关于古典组织设计理论的说法,正确
的是()。
A.它同时关注组织结构设计和运行制度设计两方面的研究
B.它只关注组织结构设计方面的研究
C.它是动态的
D.它只关注运行制度设计方面的研究
【参考答案】B
考点二:组织结构★★★
组织结构又称权责结构,是指为实现企业目标,全体员工分工协作,在
职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。
基本含义(1)目的:实现组织的目标。
(2)本质:企业员工的分工协作关系。
(3)内涵:企业员工在职、权、责三方面的结构体系。
1.职能结构:达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关系。
2.层次结构
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