- 1、本文档共40页,其中可免费阅读12页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业人才吸引与保留策略PPT制作人:张无忌时间:XX年X月
目录第1章企业人才吸引与保留概述第2章企业人才吸引策略第3章企业人才保留策略第4章案例分析第5章总结
01企业人才吸引与保留概述
人才吸引与保留的重要性人才是企业发展的核心资源,吸引和保留优秀人才对于企业的长远发展至关重要。有效的吸引与保留策略能够提升企业的竞争力,促进业务增长。
企业人才需求的现状从传统技能到数字技能的转变技术变革带来的需求变化特定领域人才难以寻找人才短缺如何应对员工频繁跳槽人才流动性满足不同背景员工的期望多元化需求
人才吸引与保留策略的意义通过制定针对性的人才吸引与保留策略,企业
您可能关注的文档
- 企业级数据安全合规.pptx
- 2024创新激励机制.pptx
- 电气事故统计与分析.pptx
- 2024年企业形象塑造与公关活动策划.pptx
- 电力线路维护安全.pptx
- 市场策略速递.pptx
- 体育赛事直播趋势.pptx
- 全球供应链韧性提升.pptx
- 2024年技术创新推动市场发展.pptx
- 个性化营养基因检测.pptx
- 2022-2023学年人教版八年级数学上册《15-3分式方程》同步知识点分类练习题(附答案).pdf
- 2024年山东省济南市高新区中考一模生物试卷.pdf
- 2024届高考一轮复习英语高考题型组合练(人教版)选择性Unit4Sharing.pdf
- 2024年厦门调查报告名称(4篇).pdf
- 2024年初三政治教学工作总结模版(4篇).pdf
- 2024年幼儿园小班语言活动教案《水果歌》含反思.pdf
- 2022~2023执业药师考试题库及答案第349期.pdf
- 2022年高校专项计划自荐信三篇.pdf
- 2024年四年级语文工作总结(3篇).pdf
- 2024年度初级会计师《经济法基础》真题汇编(含答案).pdf
文档评论(0)