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劳务派遣公司的劳动合同

甲方（劳务派遣公司）：_________________________

乙方（被派遣员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事项达成一致意见，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方协商一致继续派遣的，劳动合同继续履行。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方在用工单位从事的工作岗位为_________________________，具体工作内容包括但不限于_________________________等。工作地点为_________________________。乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

根据用工单位的工作需要，乙方的工作时间按照用工单位的安排执行。乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。加班及加点工资支付办法依国家有关规定及用工单位依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的工资由甲方代为发放，甲方应当保证用工单位足额支付乙方劳动报酬，且不低于当地最低工资标准。用工单位未支付的，甲方应当承担连带赔偿责任。乙方的劳动报酬支付标准和支付方式由双方另行协商确定，但不违反法律、法规的相关规定。乙方享有的奖金、津贴等劳动报酬依照用工单位的内部规定执行。社会保险的缴纳和其他福利待遇按照国家和用工单位的有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方及用工单位应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和安全卫生制度。甲方及用工单位负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期进行体检。对于从事有职业危害作业的劳动者，用工单位应当在合同中予以明确告知。

六、保密条款及竞业限制条款

乙方在工作期间及离职后应当严格遵守保密义务，不得泄露用工单位的商业秘密和机密信息。乙方在离职后的一段时间内（竞业限制期限），不得在与用工单位业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体竞业限制期限和竞业限制补偿办法由双方协商确定。

七、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应当按照法律规定承担相应的违约责任。对于因违约造成对方损失的，违约方应当承担赔偿责任。具体的违约责任承担方式由双方协商确定。如发生争议不能协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方可以根据实际情况需要，在本合同的基础上增加其他约定事项。增加的约定不得违反国家法律法规的规定，且应当符合社会公共利益和公序良俗的原则。其他约定事项应当作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当遵循法律法规的规定，并依法履行相应的手续。双方协商一致可以变更本合同；合同解除或终止的情形出现时，应当按照法律规定和合同约定执行。合同解除或终止后，双方应当及时办理相关手续并结算有关费用。……（剩余部分可结合具体情况补充完善）……以上内容为本合同的全部条款，甲乙双方必须严格遵守并忠实履行本合同内容，任何一方违反合同约定均应承担相应的法律责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（劳务派遣公司）：（盖章）法定代表人：（签字）乙方（被派遣员工）：（签字）日期：__________日期：__________