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华中师范大学素质学分评定标准表
2007年度
劳动态度自检表
所在一级部门：
工作部门：
姓名：
工号：
填表注意事项：
1.《劳动态度自检表》是在充分信任员工的基础上设计的，是为员工提供一个对照公司规
定的劳动态度评价标准进行自我回顾与检查的机会，请实事求是地填写。如果在自检
过程中发现自身存在的问题，请主动与主管或相关人员沟通。敢于直面自己的问题是
对自己负责任的行为。
2.在自检栏中，“做到”、“没有违反”是指完全按照标准要求做，未完全按照标准要
页脚内容
华中师范大学素质学分评定标准表
求做的，无论程度如何均填“需改进”或“违反”。
3.对未涉及的“行为参照栏”中的特定行为，均填“未涉及”。
4.各子公司、合资企业、海外地区部可以根据实际情况对劳动态度自检表有关内容进行
适应性修改。
序号行为参照自检
保持艰苦奋斗，不断提升职业化能力。□做到□基本做到□需改进
以下是公司对员工在诚信方面的最基本要求，一旦违反，将给予开除或辞退处分，
违反国家法律的，严重行为将移交司法机关处理。
严禁泄漏公司的商业秘密□没有违反□违反□未涉及
严禁故意虚假报销□没有违反□违反□未涉及
严禁从事与公司有商业竞争的行为□没有违反□违反□未涉及
严禁行贿、收受贿赂与回扣□没有违反□违反□未涉及
严禁出入不健康的场所□没有违反□违反□未涉及
序号行为参照自检
一、基本行为准则：（对所有员工）
在华为公司工作期间，未经公司批准不在外界担任任何兼
□没有违反□违反□未涉
1.1
职或顾问及
在华为公司工作期间，不进行炒股、炒汇等投机活动，不□没有违反□违反□未涉
1.2
自行参股或与他人合伙开办公司及
□没有违反□违反□未涉
1.3不利用工作之便接受任何形式的回扣
及
□没有违反□违反□未涉
1.4不在费用报销中私帐公报，不以因公名义报销不合理费用
及
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