2024版合作社劳动合同.docx

2024版合作社劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自双方签订之日起生效，有效期为__________年。

1.2乙方在劳动合同有效期内，应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

1.3劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面签订续签合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，主要工作内容包括__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身职业技能。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如需加班，应按照甲方制定的加班制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体工资标准和工资发放办法按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方的工作业绩和行为符合甲方规定的要求，甲方应按时足额支付乙方工资。

4.3乙方在试用期内的工资为__________元/月，试用期为__________个月。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有__________等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。

6.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认，并协助甲方办理相关权利转移手续。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方未能续签的，或者乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方应按照法律法规和合同约定支付经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规章制度和法律规定支付违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.甲方制定的规章制度

4.甲方薪酬制度

5.甲方福利制度

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方安排的工作岗位和工作内容履行工作职责，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求进行工作，属于违约行为。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规章制度和法律规定支付违约金，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，属于违约行为。

5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人