2024版实习生劳动合同书.docx

2024版实习生劳动合同书

合同编号：__________

甲方（实习单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（实习生）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条实习岗位及内容

1.1甲方根据乙方的专业背景和甲方需求，安排乙方在__________部门，担任__________岗位实习生。

1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行实习职责，完成实习工作任务。

第二条实习期限

2.1本劳动合同的实习期限为：从____年__月__日至____年__月__日。

2.2乙方如因特殊情况需要延长实习期限，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，可以延长实习期限。延长的实习期限应符合相关法律法规的规定。

第三条实习待遇

3.1甲方应按照实习协议的约定，向乙方支付实习期间的生活费、交通补贴等费用。

3.2甲方应为乙方提供实习期间的工作条件和必要的劳动保护。

3.3乙方在实习期间，应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第四条实习成果归属

4.1乙方在实习期间所形成的任何成果，包括但不限于技术成果、著作权、发明创造等，均属于甲方所有。

4.2乙方应按照甲方的要求，对上述成果进行保密，并协助甲方申请相关知识产权保护。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

5.2乙方在实习期间如违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（实习单位）：__________

乙方（实习生）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.实习生个人简历

2.实习生身份证复印件

3.实习生学历证明复印件

4.实习单位资质证明复印件

5.实习单位与学校签订的实习协议

6.实习生与实习单位签订的实习合同

7.实习生在实习期间的工作成果

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职，视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成实习任务，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方实习待遇，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方实习条件，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.实习生：指在实习单位进行实习的学生。

2.实习单位：指接受实习生进行实习的企事业单位或其他组织。

3.实习待遇：指实习期间，实习单位应支付给实习生的生活费、交通补贴等费用。

4.实习成果：指实习期间，实习生所形成的任何成果，包括但不限于技术成果、著作权、发明创造等。

5.违约行为：指违反劳动合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.实习生未按约定时间到岗或提前离职：与实习生进行沟通，了解原因，如确有特殊情况，可协商解决；如属主观原因，可根据违约条款要求其承担相应责任。

2.实习生未按甲方要求完成实习任务：及时与实习生沟通，提供必要的指导和帮助；如经指导仍任务，可与学校沟通，协商解决。

3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失：按甲方规章制度要求，要求乙方承担相应赔偿责任。

4.甲方未按约定支付乙方实习待遇：与甲方沟通，要求其按约定支付实习待遇；如甲方无正当理由拒绝支付，可依法向有关部门投诉或提起诉讼。

5.甲方未按约定提供乙方实习条件：与甲方沟通，要求其提供实习条件；如甲方无正当理由拒绝提供，可依法向有关部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企事业单位接收大学生实习。

2.学校组织学生参加实习活动。

3.实习生与实习单位之间就实习期间的权利义务进行约定。

4.实习单位与学校之间就实习安排、实习条件等进行约定。

5.实习期间，实习生与实习单位之间发生争议，需要明确违约行为及责任。