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反恐制度及管理办法

WI-0-GL015

初版制定日期制定单位版次核准日期

审核日期

2009-7-7管理部A/0

制修订黄启华日期2009-7-7

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文件履历表

文件名称反恐制度及管理办法文件编号WI-0-GL015

版次变更章节内容变更前后描述拟案单位/拟案人修订日期变更单号

A0初次发行管理课/黄启华2009/07/07

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1、目的：为避免公司人员和财产不受恐怖分子的袭击而造成各种伤害,特制定此办法。

2、范围：公司全体人员

3、保安制度

3.1保安人员须加强门禁管制，所有公司出口均设立保安室；

3.2保安人员严禁擅离岗位，保安人员有离职时，须马上呈报招聘，以保证有足够的警力;

3.3来访人员（洽公、业务人员），保安须要求其人员提供有照片能证明身份的证件，否则须经得经理以上干部获

允后方可进入公司，一并发给洽公证。保安人员须作好登记备查;

3.4洽公人员未经经理以上人员许可，不得进入仓库或其它工作场所。

3.5外来车辆和公司内部门车辆出入公司大门均须仔细检查、登记，无可疑情况后

始可放行;

3.6外来车辆由保安引导统一停泊于指定的停车地点。

3.7公司大门一律由当班保安人员开启，其他人员不能随意乱动；

3.8公司员工出入厂大门均须佩戴有本人照片的厂证，保安人员须仔细核对检查，无误后方可放行

3.9所有进出公司的包裹、邮件均须由当班保安人员进行打开检查，并登记，无误后方可放行。（严禁员工携带危

险物品进入公司）

3.10保安队长为保安计划的直接负责人。

3.11公司的保安是公司安全维护的主要负责人员,每日24小时在公司巡逻,特别加强夜间巡逻,管理课不定时抽查。

13.12保安人员须定期进行反恐培训，有需要的情况下，可邀请公安机关协助培训，并做好培训记录。

3.13保安人员须不定期对公司进行常规或随机的检查，看是否有异常情况或可疑人员。

13.14保安人员须定期检查公司的设施是否有损坏或其它异常情况，并登记，有损坏的请管理课电工协助修复。

3.15积极配合政府部门，做好当地的治安联防工作。

3.16以上所有如有疑点均须立即反馈给管理课，由管理课马上处理。紧急情况，须一方面立即报警（报警电话：

110）；一方面知会管理课，并作好记录。

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4、人员的聘用

4.1招聘人员由用人单位提出书面申请，予审核后由人事部门通过合法途径发布招聘广告。（正规的劳务市场和劳

动部门所设立的社会招贴公告栏）

4.2特殊工种人员实行背景调查筛选程序。（如警卫人员、收发货人员、装卸货人员、包装人员、财务人员、厨

房人员、电工、焊工人员、采购人员等）。

4.3对政审不合格的人员不予任用。

4.4定期对招聘程序进行审核。

5、员工的反恐教育

5.1各部门主管、保安人员为全厂员工的主要培训人员。

5.2在公告栏张贴近期各地发生的恐怖活动和反恐信息，让全体员工树立反恐意识。

5.3将反恐怖主义安全教育纳入新进员工的教培训练教程,同时在全厂员工集会时加强倡导。

5.4每一位员工在公司均须佩戴有本人照片的厂证。

5.5发现没有佩戴证件的外来可疑人员或其