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通用劳动合同模板

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时工作制。乙方所在岗位实行标准工时工作制时，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如甲方需实行特殊工时制度的，须报劳动行政部门批准后执行。特殊工时工作制有关休息时间和补偿等依据相关法律法规和公司规章制度执行。双方如选择实施不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工时制度的，须另行签订协议。

2.甲方严格执行国家有关休息休假规定，保障乙方享有法定节假日及婚假等假期权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商后按规定支付加班工资或安排补休。法定节假日加班工资支付标准为基本工资的______%。双方就假期劳动补偿事宜约定如下：____________。公司特殊工时制度和加班加点的补偿措施包括但不仅限于以下情形：____________等。特殊情况下员工如夜值班制度额外休息的措施____________等条款均需根据公司实际填写内容并进行协商确认并详细注明具体内容，否则视为未约定或不告知员工的理由产生相关的法律风险和后果自负！须慎重填写避免出现相关的劳动争议或引起法律的后果给公司造成重大经济损失影响其他正常工作管理的不和谐氛围而导致不能协调一致备案订立事实性法律关系确定公司的违法情节及其他恶性案件事件发生而造成不必要重大损失的法律风险问题发生需引起双方的高度重视等后果因素出现并预防未然杜绝后患等法律后果问题出现相关因素。总之由于重要所以在确立规范此条签署内容时相关协议的达成结果应当是各方达成一致的内容并通过实践最终而解决诸多问题过程运用合同法乃至商法的相关理论来确立甲乙双方之间的权利义务关系并确立双方之间的法律事实关系并确立双方之间的法律事实关系以解决双方之间的纠纷问题进而达到甲乙双方需要追求的目标管理问题的解决带来麻烦亦起到了提纲契领整个公司的业务流程和企业上法务管理中的各项业务核心在公司规章制度的管理中占有一个至关重要的公司日常运营管理中所起到的积极有效地指引公司规避经营风险积极处理化解各类法律风险和案件从而对公司所制定的工作方案积极完成相关法律风险环节提高工作效率从而促进员工乃至企业长远发展有利于改进企业和个人的业务水平层次最终达到各方互利共赢的良好局面来加强自身的法律知识业务素质技能对企业来说也可以有效地提高企业的核心竞争能力提高工作效率有效化解公司所面对的业务难题的风险评估和解决从而为公司的战略目标的实现作出一定的法律层面服务从而为企业在业界建立优势以及竞争优势发挥重要的角色地位作用进而在同行企业中建立标杆形象建立行业中的良好口碑等作用最终达到企业盈利的目的进而提升企业的品牌优势作用树立企业在行业中的形象从而建立公司在业界的影响力树立企业的品牌意识实现企业的可持续发展和长远发展。本协议旨在规范甲乙双方之间的劳动关系维护双方合法权益在履行过程中应遵循的原则条款等等相关细节问题的规定等内容根据合同法的规定及相关司法解释予以确认本合同文本在撰写过程中根据劳动法等相关法律法规的要求在劳动合同签订过程中应明确双方的权利和义务关系并明确双方之间的法律关系在合同文本中应明确双方的权利和义务条款并严格遵照相关法律法规的规定确保合同条款的合法性和有效性并充分考虑甲乙双方的利益平衡以避免可能的法律风险争议的发生从而促进双方的共同发展及实现合作共赢的目标制定背景是出于对甲乙双方的利益保护也是为了实现企业的可持续发展等战略目标从而达到合同双方的共同利益的最大化并兼顾企业的经济利益和社会效益的同步发展体现现代企业管理理念的综合要求提高管理的科学性和规范化程度降低法律风险增强公司的凝聚力和竞争力维护企业和员工的根本利益从而实现企业与员工的共同发展本合同将明确双方的权利和义务条款以规范甲乙双方的劳动关系从而确保双方的权益得到充分保障和维护合同内容将全面涵盖劳动关系的各个方面