全球500强招聘情况和要求.pdfVIP

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快消类：

宝洁：本科8600、硕士9700、博士10500发14个月,五险一金外加补充医疗养

老保险。据说marketing每9个月还能涨20％－30％。

联合利华:8500×13

玛氏：月薪10000

箭牌：4400×15

高露洁：5500×15

金融类：

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项

目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250×6。

研究生：19万base,signonbonus19250×10。

中信IBD：11000+

巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，

奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是localpay＋globalrelocation

package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

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招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北

京要高

深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10

万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很

多。

进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般

国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金

和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工

资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以

后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

DiscoverFinacialSevice：上海，Base15万/年，福利奖金不清楚，前MorganStanly

的子公司

IT类：

IBMChina：销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月，本科4800，研究生6000，14

个月.转正后第一年base7500，14个月

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。

岗位不同薪酬不同。

Microsoft：base16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，

有人一单就提成50w。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baiduse今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛

的接近30w，都是package

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EMC：所有（奖金+福利