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公司规章制度汇编15篇

公司规章制度1

一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外

界正确地介绍公司业务。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视

对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大

声喧哗。遇有客人进入工作场地应礼貌接待

4、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾

时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名

片、公司标识及落款。

5、员工在工作时间内要注重个人仪态仪表，工作时间必须

穿着工服，须保持良好的精神面貌。

二、生活作息

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定

上班时间早8：30（8.30-9.30晨会）

午休12：00——14：00

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下班时间晚19：00

3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不

得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部

分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签

退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关

证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请

单】，经批准后方可休息。

三、卫生规范

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面

及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，

应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公

室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

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6、要爱护办公区域的花木和公共财产，如有损坏照价赔

偿。

四、工作要求

1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、

大声喧哗、打游戏，确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为1个月，考察期为7天如果在考

察期离职没有基本工资，员工在试用期内按月进行考评。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量

的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工

作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同

事交流和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各项培训

（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考

核的部分）。

6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断

提高自身的业务水平。

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工

作。

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9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资

源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予

以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不

可挪用他人的资料和办公用品。

11、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀

毒及日常维护，如发生故障应及时报告，由公司安排修理。

五、保密规定

1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资

料、数据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥

善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、

客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内

部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

六、人员管理