黄金项目结二期三期.pptx

黄金交易所项目总结（二期+三期）——2014.06

目录1.项目概况2.项目效果分析3.后期数据分析4.经验总结

2014黄金交易所招聘项目项目概况

项目周期：2014年1月3日-2014年1月24日项目内容：结合猎聘线上宣传，组织两场笔试招聘范围：上海及周边招聘职位：项目管理工程师、需求与系统分析师、应用开发工程师、数据库工程师、系统架构工程师、应用系统管理员、信息安全专员学历要求：本科以上具体要求：全日制高等院校计算机及相关专业本科及以上学历毕业，并取得相应学位，及相关技术要求客户要求：两场笔试至少90位合适候选人到场（客户预期招聘到15人）项目概况（二期）

项目流程（二期）

项目周期：2014年5月9日-2014年6月30日项目内容：结合猎聘线上宣传，组织两场笔试招聘范围：上海、深圳招聘职位：网络/系统值班员（上海）、网络/系统及数据库工程师（深圳）学历要求：本科以上具体要求：全日制高等院校计算机及相关专业本科及以上学历毕业，并取得相应学位，拥有相关技术证书客户要求：两场笔试至少70位合适候选人到场项目概况（三期）

项目流程（三期）

2014黄金交易所招聘项目项目效果分析

1月14日，21日笔试到场情况场次邀约数到场数到场率第一场634876%第二场866879%总笔试到场情况分析（二期）*数据来源：猎聘网

笔试题目分类占比（二期）笔试场次应用开发系统和数据库项目管理需求分析信息安全第一二计5436153212*数据来源：猎聘网

现场照片（二期）笔试现场井然有序

线上效果分析（三期）*数据来源：猎聘网职位浏览数点击数投递数网络值班员188199795系统值班员21811225131网络工程师24081583164系统及数据库工程师21911351207

1月14日，21日笔试到场情况场次邀约数到场数到场率上海382771%深圳655686%总计1038381%笔试到场情况分析（三期）*数据来源：猎聘网

现场照片（三期）笔试现场井然有序

2014黄金交易所招聘项目后期数据分析

后期数据分析（二期）简历收集意向沟通客户筛选确认到场参加笔试346份简历收集两次笔试共推荐208人171人通过筛选149人接受到场笔试116人最终参加笔试

简历渠道及推荐情况渠道简历总数猎聘筛选+电话面试通过数企业用人部门筛选通过数主动投递825195158交易所推荐131313总计838208171从此数据可以分析出，本次招聘项目线上投递效果佳，主要候选人来自于主动投递，说明黄金交易所品牌在业内得到了一定的认可，猎聘网也具有大量的IT互联网人才储备。*数据来源：猎聘网简历渠道分析（二期）

候选人意向沟通情况类别数量（人数）所占比例接受20860.1%拒绝6518.8%未沟通上7321.1%总计346100%*数据来源：猎聘网从此数据可以分析出，本次招聘的接受率高于30%的平均值，这与黄金交易所品牌和猎聘的细致沟通有关，也说明了线上的招聘广告为本次招聘项目带来了巨大的效果提升。沟通情况分析（二期）

经验总结（二期）本次项目开展的比较仓促，如有3周左右的项目前期准备时间，将会取得更好的效果；在本次合作过程中，双方进行了多次沟通，很好的把握项目进度，才能保证有足够的周期达成116人的到场，在今后的合作中，双方也需及时提出问题，及时进行调整；在本次招聘项目完成后，以后期数据作为参考，作为今后操作类似项目的经验；招聘项目时间有限，对于很多希望加入到黄金交易所的候选人，我们后续可以根据实际的招聘需求，继续开展新的招聘工作。

后期数据分析（三期）简历收集意向沟通客户筛选确认到场参加笔试392份简历收集两次笔试共推荐209人150人通过筛选103人接受到场笔试83人最终参加笔试

简历渠道及推荐情况渠道简历总数猎聘筛选+电话面试通过数企业用人部门筛选通过数主动投递5978563被动挖易所推荐222总计853209150*数据来源：猎聘网简历渠道分析（三期）

候选人意向沟通情况类别数量（人数）所占比例接受20953%拒绝12131%未沟通上6216%总计392100%*数据来源：猎聘网从此数据可以分析出，本次招聘的接受率高于30%的平均值，这与黄金交易所品牌和猎聘的细致沟通有关，也说明了线上的招聘广告为本次招聘项目带来了巨大的效果提升。沟通情况分析（三期）

经验总结（三期）本次项目开展的比较仓促，如有更多项目前期准备时间，将会取得更好的效果；在本次合作过程中，双方进行了多次沟通，很好的把握项目进度，才能保证有足够的周期达成83人的到场，在今后的合作中，双方也需及时提出问题，及时进行调整；在本次招聘项目完成后，以后期数据作为参考，作为今后操作类似项目的经验；招聘项目时间有限，对于很多希望加入