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名词解释：核心，以一批具有共同利厂风厂貌、内隐于人们心灵
1、企业：适应市场需要以益、受这个核心不同程度控中的、以价值观为核心的一
获得利润，实行自主经营、制和影响的企业联合体。种意识形态。
自负盈亏，依法独立享有民8、网络化趋势：从等级管15、人力资源管理：就是根
事权利并承担民事责任的理向网络管理的转变，也是据企业发展战略的要求，有
商品生产和经营组织。企业管理理论发展的趋势计划地对人力资源进行合
2、第三方物流商：所谓第之一，我们称之为网络化。理配置，通过对企业中员工
三方物流是指专门从事物网络化是管理理论人本化、的招聘、培训、使用、考核、
流的中介组织（即物流商）整体化、战略化与现代信息激励、调整等一系列过程，
按照合约的要求，在指定时技术相结合的必然结果。调动员工的积极性，发挥员
间期限内，为制造商提供部9、股东大会是一种定期或工的潜能，为企业创造价
分或全部的物流服务经营临时举行的由全体股东出值，确保企业战略目标的实
管理活动。席的会议，同时又是一种非现。
3、联合公司：由若干个彼常设的由全体股东所组成16、按劳分配原则是指根据
此存在一定生产技术经济的公司制企业的最高权力劳动者向社会提供的劳动
联系的不同行业或生产不机构。数量和质量分配个人消费
同类产品的工厂联合组成10、法人治理结构的含义：品，等量劳动领取等量报酬
的公司。根据企业经营管理的决策（社会做了各种必要的扣
4、企业联合体：以大中型权、执行权、监督权彼此既除之后），多劳多得，少劳
企业为依托，由若干具有独分立、制约又相互联结、协少得，不劳不得。
立法人地位的、相互之间具调的原则，在企业高层组织17、浮动工资制：把员工基
有一定经济技术联系的企设置权力机构、决策机构、本工资的一部分或全部与
业，按照专业化协作和经济执行机构和监督机构，形成奖金等结合在一起，随企业
合理的原则，自愿结合、谋各自独立、权责分明、相互经济效益的好坏和员工劳
求共同发展而形成的相对制衡、相互协调关系的一种动成果的大小而上下浮动
稳定的经济联合组织，也称企业领导制度。计酬的一种工资制度。
企业群体、经济联合体。11、董事会：是公司的经营18、经营战略：是指企业面
5、战略联盟：战略联盟指决策机构，是由股东在股东对激烈变化的环境，严峻挑
的是两个或两个以上的企大会上选举产生的由董事战的竞争，根据内外环境当
业为了某种具有战略性的所组成的一个集体领导班
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