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2024版电子劳动合同云

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

联系地址：【联系地址】

鉴于甲方为一家依法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提供劳动、甲方支付报酬等事项，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型及期限

1.1本劳动合同的类型为电子劳动合同。

1.2本劳动合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。

第二条乙方的岗位、职责及工作地点

2.1乙方的工作岗位为【岗位名称】。

2.2乙方的岗位职责为【岗位职责】。

2.3乙方的工作地点为【工作地点】。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为【元】，按月支付。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

4.3乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金待遇。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及行业的职业道德。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方应按时到岗，服从甲方的管理和调度。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本劳动合同。

7.2乙方如出现《中华人民共和国劳动法》规定的解除劳动合同的情形，甲方有权立即解除本劳动合同。

7.3甲方如依法解散、破产或其他原因不能继续履行本劳动合同，甲方有权终止本劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.双方签订的保密协议复印件（如有）

8.甲方规章制度复印件

9.乙方岗位说明文件复印件

10.劳动合同书面通知模板

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。

3.乙方违反职业道德，损害甲方声誉。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

6.甲方未提供乙方劳动保护措施，导致乙方受伤。

7.甲方未按照约定提供工作岗位或变更工作岗位未与乙方协商一致。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，录用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，获取报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如需调整工作岗位或工作内容，应与乙方协商一致。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任或赔偿损失。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

解决办法：甲方应立即支