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怀孕期间解除劳动合同协议范本最新
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于乙方已怀孕，基于双方共同协商与谅解，就甲方与乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：
一、协议背景
考虑到乙方的身体状况及特殊时期权益保护，为切实维护双方权益，本着公平、公正的原则，经双方充分沟通并达成一致意见，决定解除原劳动合同。
二、解除劳动合同
甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。解除后，乙方不再担任甲方公司任何职务。
三、经济补偿与安排
1.甲方按照国家规定向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方式将在双方进一步确认后另行签订协议。
2.甲方将为乙方提供必要的离职证明文件，并协助办理社会保险、住房公积金等相关手续的转移。
3.考虑到乙方的特殊情况，甲方将尽力提供必要的支持和协助，确保乙方在离职后能够顺利度过特殊时期。
四、工作内容及待遇结算
1.双方确认，解除劳动合同后，甲方不再欠付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等任何待遇。
2.乙方在职期间的工作内容、业务交接等已全部完成，不存在任何纠纷。
五、保密义务与竞业限制
1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。
2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围另行约定。
六、法律责任与纠纷解决
1.双方应遵守本协议各项条款，如因一方违约造成另一方损失的，应承担相应的法律责任。
2.如双方因履行本协议发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[法人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[员工手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
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