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95后群体的就业观95后群体的现状95后找工作看重点如何吸引95后求职者目录
PART.195后群体的现状
经验不足热情易涨逝闪现闪辞要求高95后劣势
学习能力强互联网覆盖，让他们的创造力、创新力、想象力较80后更具优势，接受新事物并运用会更快独立95后大多为独生子女，没有兄弟姐妹的扶持，习惯自己解决事情95后优势例子
PART.295后群体的就业观
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主要因素晋升空间兴趣工作氛围薪酬PART.395后找工作看重点
PART.4如何吸引95后求职者
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放映结束谢谢观赏
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