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民办小学教师聘用合同
甲方（聘用单位）：__________民办小学
乙方（受聘人）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事小学教育教学工作达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容及要求
乙方受聘后从事民办小学教师的教育教学工作。在聘期内必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的各项安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。同时，甲方也应尊重乙方享有的各项权利。乙方应按照甲方的要求按时完成教育教学任务，包括教学计划的制定、备课、课堂教学、学生管理、成绩考核等工作。甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
三、岗位待遇及福利
甲方根据国家相关政策及法律法规确定乙方的工资标准，并按照乙方的实际工作表现发放工资。同时，甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费等相关费用。乙方享受与甲方其他教职工相同的福利待遇。甲方应按时足额支付乙方工资及福利。
四、岗位职责及纪律要求
乙方在聘期内应遵守甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。乙方必须服从甲方的管理安排和工作调配，不得擅自离岗或拒绝完成工作任务。同时，乙方应严格遵守教师职业道德规范，关爱学生，关注学生的身心健康，不歧视、不体罚或变相体罚学生。甲方有权对违反规定的乙方进行相应的处理。
五、合同解除与终止
本合同在下列情况下可以解除或终止：
1.双方协商一致解除合同；
2.乙方在聘期内有严重违纪违规行为或不能胜任教育教学工作的；
3.乙方患病或非因工负伤，不能继续从事教育教学工作的；
4.甲方未能按照合同约定支付工资或提供工作条件的；
5.其他符合法律法规规定的情形。
六、违约责任及纠纷解决方式
甲、乙双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。若因乙方的工作表现给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他未尽事宜
双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日
（注：以上仅为模板性内容，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。）
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