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建筑工人的劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（建筑工人）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

家庭住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）劳动合同期限按下列第_____项确定。劳动合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方根据生产工作需要，安排乙方从事建筑作业工作。工作地点为____________________。乙方须按照甲方安排的工作内容及岗位职责履行义务。甲方应依法保障乙方合法权益。

（二）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方安排的工作内容和工作岗位，遵守职业道德，爱岗敬业，做好本职工作。乙方在甲方安排的工作内容及工作岗位发生变化时，应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据工作需要安排乙方加班或提供节假日值班服务时，应按照有关规定给予乙方经济补偿或相应的补偿休息时间。加班、值班具体时间等具体事项视工作完成情况而定。补偿休息日必须在本年度内予以补偿完毕或支付加班工资。乙方享有国家法定节日休息的权利。法定节假日加班工资按国家相关规定执行。乙方加班工资报酬的计发基数按照国家相关规定计算并执行之双方另行约定情形除外）。乙方的奖金发放以双方另行签订书面协议内容为有效依据予以计发发放或免除。（二）乙方的劳动工时依据甲方的具体要求和行业特定标准制度的规定并结合工时与考勤表进行考核核算依据国家规定计算发放之实行不定时工作制等非标准工时制度需政府有关部门审核备案生效认可等规定为前提予以执行之等情形等合同约定情形执行甲方支付报酬约定条件的有关薪酬待遇报酬的有关规定为前提约定本条款是否执行的有关规定认可按照调整制度和保障操作形式的要求或国家的标准工时制度和甲方的集体制度等安排相应要求而定执执行和确认等工作乙方应按照前述时间的规定上下工作时间安排做到勤勉执行义务安排确认考勤考核统计考核工作保障双方执行本合同所约定的相关权益保障工作制度考勤考核记录管理事项保障考核制度的落实考核标准制度等工作考核依据本合同执行落实审核每月前个人上缴体检发票获取了解每轮疾病所需注意事项取得常规意外凭证情况按照合同约定依法办理工伤保险事务依法承担相应赔偿责任情形后保障甲乙双方完成相应的权利和责任落实等情形。（三）乙方享有在法定节假日期间休息的权利。（四）甲方因工作需要调整工作时间或对部分岗位调整实行不定时工时制或非标准工时制的按照双方自行约定的协议约定内容执行并按照国家规定支付加班工资或补偿休息时间。（五）乙方因特殊原因提出休假等休假时经甲方批准同意原则上须一次性使用个人年假带薪假不得以累积请假的方式为由而延误公司相关事宜完成相应工作的进程保障甲方的相关事务得到及时的跟进和处理并服从用工的岗位工作安排调配和工作调整管理保障工作进程中的各项工作得到落实完成并不得擅自变更工作性质和职务等内容等事项。（六）如乙方不服从甲方的岗位调动或劳动工时调整的乙方可主动申请离职之乙方在职期间享受国家规定的一切法定假期及薪资待遇计算标准等事宜按照公司规定执行之公司无额外支付待遇支付和补偿金责任等情况之相关福利薪酬待遇标准公司薪酬体系考核管理制度以及绩效考评管理等考核体系标准制度等执行等情形。（七）甲乙双方因不可抗力因素不能履行合同的视为合同已经解除且不能履行本合同约定的事宜属于不可抗力的约定及违约的责任和义务不追究违约任何责任视为主张情势变更等相关正当理由及时因现实基础发生的履行继续实际有效性存在问题基于完全按照劳动合同制度内容和客观情势等因素结合变更并采取相应的变更策略等手段之甲方提出的对有关事项所作的相关制度管理提出符合现实状况的合理要求依据实际情况加以确定调整或终止变更后达成的相应约定之甲方制定的管理实施办法为正当的手段必须充分必要和保护合法合同安全情势和诚实守信的商业履约过程的法律原则的主动权必须符合规定的符合国家政策调控的标准以保障保证公正公平竞争发展之路等为重要情形对公平社会制度的综合价值和社会公信度和必要合法维护的体现并在在合乎