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《人力资源管理》
第一章组织激励
1
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第二章领导行为
2
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第二章组织设计与组织文化
3
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第四章战略性人力资源管理
4
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第五章人力资源规划
5
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第六章人员甄选
6
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第七章绩效管理
7
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第八章薪酬管理
8
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第九章培训与开发
9
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第十章劳动关系
10
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第十一章劳动力市场理论
11
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第十二章工资与就业理论
12
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第十三章人力资本投资理论
13
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第十四章劳动合同管理与特殊用工
14
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第十五章社会保险法律
15
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第十六章社会保险体系
16
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第十七章劳动争议调解仲裁
17
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第十八章法律责任与行政执法
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第十九章人力资源开发政策
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