2024版人员聘用协议书与合同.docxVIP

2024版人员聘用协议书与合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方应聘的岗位是：__________

2.乙方的工作内容是：__________

二、聘用期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.如双方同意续签，应在本协议期满前__________个月内，签订书面续签协议。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金），按月支付。

2.乙方享受__________奖金、__________补贴以及其他福利待遇。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。

2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的培训、指导和劳动防护用品。

六、保密条款

1.乙方同意在聘用期间及解除聘用后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

七、解除和终止合同

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________个月书面通知对方。

2.乙方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度的规定，办理相关手续，否则乙方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.社会保险缴纳证明

9.甲方规章制度

10.甲方培训计划

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.试用期：双方在合同中约定的试用期限

5.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息

7.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定提供劳动力：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳动力；协商无果的，可依法解除合同。

2.乙方未按照约定完成工作任务：与乙方沟通，要求其按照约定完成工作任务；协商无果的，可依法解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息：要求乙方停止泄露，并赔偿损失；协商无果的，可依法提起诉讼。

4.甲方未按照约定支付劳动报酬：与甲方沟通，要求其按照约定支付劳动报酬；协商无果的，可依法解除合同。

5.甲方未按照约定提供劳动条件：与甲方沟通，要求其按照约定提供劳动条件；协商无果的，可依法解除合同。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：与甲方沟通，要求其依法为乙方缴纳社会保险；协商无果的，可依法解除合同。