5S岗位职责说明书.pdfVIP

……………最新资料推荐…………………

5S岗位职责说明书

修订修订页版

修订内容摘要修订审核批准

日期单号次次

2011/03/30/系统文件新制定4A/0///

批准：审核：编制：

最新精品资料整理推荐，更新于二〇二〇年十二月二十八日2020年12月28日星期一19:41:53

……………最新资料推荐…………………

5S岗位职责说明书

岗位名称：5S推行委员会主任

直接下级：总干事

1、是本次5S实施管理的最高领导者，决定5S管理的总体规划

与布署，评价各个阶段的5S管理成果，决定奖惩议案，裁定本次管

理中重大事务，包括重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的审

批等；

2、定期抽查督导委员对全厂5S工作实施检查。

直接上级：5S推行委员会主任

岗位名称：5S推行委员会副主任

直接下级：总干事

1、辅助主任决定5S管理的总体规划与布署，评价各个阶段的5S

管理成果、决定奖惩议案，裁定本次管理中范围重大事务，包括重大

资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；

2、定期抽查督导委员对各部门5S工作实施检查。

最新精品资料整理推荐，更新于二〇二〇年十二月二十八日2020年12月28日星期一19:41:53

……………最新资料推荐…………………

岗位名称：5S总干事

直接上级：5S推行委员会主任

直接下级：各推行委员会执行委员；文化宣传干事；稽核

岗位职责：

1、负责5S整个管理的总计划、协调、督导、监督；改善方向的

制订，是本次5S管理的直接责任人，主持推行委员会的日常全面工

作；对整个5S项目实施负成败之责。

2、负责对各车间各作业部门5S相关标准的检查，工作重点的指

示，改善方案的审核。

3、实施、监督5S管理的培训和异常会议、总结会议，确保5S

整个管理的顺利实施与持续改善；

4、督促检查小组对全厂5S工作实施的检查，确保其检查不偏离

管理方向。

5、在5S推行工作中如发现有不符合5S标准的，应按照5S标准

督导落实；

6、对整个5S管理具有奖惩权、小组各成员任免权及5S制度、

表单的审核、最终裁定权。

7、5S推进过程中重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的

整理和提报。

最新精品资料整理推荐，更新于二〇二〇年十二月二十八日2020年12月28日星期一19:41:53

……………最新资料推荐…………………

岗位名称：5S推行委员会文宣

直接上级：5S总干事

直接下级：无

1、负责5S各类标语，宣传资料制作及发放。

2、收集对各部的《整改意见》或《处罚单》不服的申诉，并负

责向5S推委会提请讨论仲裁。

3、负责推行委会会议记录，负责经过主委核准的文件向所有推

行委员传交，并交总干事进行追踪作业。

4、负责5S管理中相关制度和文件的起草。

5、协助总干事做好5S管理中的文字及宣传工作。

最新精品资料整理推荐，更新于二〇二〇年十二月二十八日2020年12月28日星期一19:41:53

……………最新资料推荐…………………

岗位名称：5S推行委员会