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厦大劳动合同

甲方（用人单位）：厦门大学

地址：【地址】

法定代表人：【校长姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同附件。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。

2.休假制度：按照国家法定休假制度和甲方的相关规定执行。

三、薪酬待遇和福利

1.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准面议。

2.福利：甲方根据国家法律法规和自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、劳动保护、安全卫生和职业病防治

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生措施。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，预防职业病的发生。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.在劳动合同期限内和离职后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。

2.乙方如违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法处理，直至解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容；一方如有正当理由，可以解除本合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的争议解决条款具有优先效力。任何一方不得以未经仲裁或其他违法方式解决争议。双方当事人对本合同发生争议时应当积极协商解决并签署书面协议；协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同任何条款的无效不影响其他条款的效力，争议的解决适用中华人民共和国法律法规的规定。违反相关条款应当承担违约责任及民事责任赔偿责任及刑事法律责任。相关民事责任刑事责任根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民法》《中华人民共和国刑法》及相关法律的规定由个人及家庭承担并依法赔偿惩罚性的各项费用。一切费用包括但不限于法院诉讼保全等主张权益的所有费用损失包括但不限于聘请律师所支付的相关费用！维护合同违约维权基本原则上统一合同相对方户籍法人均到事件产生主体违约的地方启动民事诉讼解决维权的相关争议诉求仲裁司法解决纠纷案件合同权益问题依据！因此发生司法程序造成当事人履历家庭履历以及人生污点等相关后果自行承担与单位无关！（甲方需提供所在地详细地址及相关通讯联系方式给乙方用于双方友好沟通协商解决友好交往杜绝司法程序的出现一切）为避免有恃无恐任何一方不到任何具有地域性及司法解释权威性异地以无效申诉案件旷日费时纠纷异地开庭有先入为主误解瑕疵的目的和用意所以需解决相关问题必须先提前友好沟通友好协商合作解处理解相互支持建立团队组织诚信友好合作共赢共进和谐团队的合作团队力做到更好更高质目标！（本合同需明确需遵守的原则公平公正合法合规合作）共同创造合作共赢未来共同营造高效严谨的工作时间节奏与团队工作效率建立高效率的精准的工作习惯节奏保证在约定时间范围内完成本职工作达成目标提高工作效率提高工作能力为公司创造更大的价值体现个人工作能力！提高工作能力需要做到以下六点！加强自我约束和管理提升工作能力要有严谨的工作态度和工作纪律严格执行工作程序和流程确保工作的质量和效率不断提升个人的综合素质和能力加强学习和实践积累经验不断提高自己的专业技能和业务水平！不断提高个人的职业道德修养遵守公司的规章制度树立良好的职业操守和形象做到诚实守信勤勉尽责认真履行工作职责！提高工作质量和效率促进公司的长远发展实现个人价值和社会价值的双赢体现公司文化的内涵实现个人卓