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劳动合同法第40条

劳动合同协议

根据《中华人民共和国劳动合同法》第40条及其他相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、诚实信用的原则，通过本协议的签订，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。乙方愿意成为甲方的一员，为甲方提供劳动力，甲方愿意接纳乙方并支付相应的劳动报酬。

二、工作内容和地点

（一）乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位具体工作内容详见岗位说明书。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。

（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的规定和甲方的工作制度执行。

四、劳动报酬

（一）甲方按照法律规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。

（二）甲方根据乙方的工作岗位和工作表现确定乙方工资水平，并随工作岗位变化而调整。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

五、劳动合同的解除和终止

根据《劳动合同法》第40条的规定，有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。

甲方依据上述规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

除上述情形外，双方不得随意解除劳动合同。劳动合同期满或者双方约定终止条件出现的，劳动合同即行终止。

六、违约责任

（一）甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，应当承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

（二）具体违约责任的承担方式和数额，根据违约的具体情况在违约责任条款中约定。

七、其他约定事项

（一）双方可约定其他与劳动合同有关的补充协议事项。

（二）本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议发生后，当事人应当先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附则

（一）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。