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股权激励劳动合同

甲方(公司):____________________

乙方(员工):____________________

鉴于甲方为了激励员工,提高员工的工作积极性和效率,愿意向乙方提供股权激励计划,双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定,在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成以下股权激励劳动合同:

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方基于股权激励计划的权利和义务,确保双方共同遵守并执行股权激励计划的相关条款。

二、股权激励计划

1.股权激励方式:甲方采用股权期权的方式对乙方进行激励。

2.股权期权数量:乙方获得甲方的股权期权数量为______股。

3.行权条件:乙方需在约定的期限内完成业绩目标,方可行使股权期权。具体业绩目标及行权期限由双方另行约定。

4.股权转让:乙方行使股权期权时,应按照约定将股权期权转化为实际股权,完成股权转让手续。

三、劳动合同内容

1.聘用期限:本合同自签订之日起至______年______月______日止。

2.工作内容:乙方应按照甲方的要求,履行约定的岗位职责,完成工作任务。

3.工作时间和地点:乙方应在甲方规定的工作时间和地点履行职责。

4.薪酬福利:甲方应按照国家和地方的规定,支付乙方的工资和福利。

5.保密义务:乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密,不得泄露或非法使用。

6.竞业限制:乙方在离职后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业从事相关工作。

四、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定,未向乙方提供股权激励计划,应承担违约责任,支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反本合同的约定,如泄露甲方商业机密、在竞争企业工作等,应承担违约责任,甲方有权收回股权期权,并要求乙方支付违约金和赔偿损失。

五、争议解决

因履行本合同发生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。

甲方(公司):____________________(盖章)

法定代表人:____________________(签字)

乙方(员工):____________________(签字)

日期:___________年______月______日

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