公司新员工安全培训开展计划表.docx

公司新员工安全培训开展计划表

培训时间

培训内容

培训方式

培训目的

课时

讲师

培训对象

待定

三级安全教育培训

授课

通过对新员工的安全生产教育，使他们掌握安全技术知识，提高实际安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力

24

安全员

新员工

安全管理人员的再三培训

外培

1月

法律法规、安全生产制度、劳动纪律

授课

加强员工的法律意识和责任感

4

安全负责人

全员

2月

劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护设施种类

授课

了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品，维护保养安全防护设施方法

4

安全员

全员

3月

消防安全教育培训

授课

了解公民防火义务，消防职责，了解动火管理规定，掌握火灾报警、扑灭初期火灾，逃生，自救互救方的方法，掌握灭火器材的使用方法，消防标识、疏散常识

8

外培

全员

4月

各岗位安全知识教育

会议、宣传

加强员工的安全操作技能、使各岗位人员熟悉其岗位知识

4

安全员

全员

5月

典型事故和应急救援案例分析

授课

加强员工安全意识和处理紧急情况的能力

4

安全员

全员

6月

现场5S管理

授课

提高员工现场物品管理的整体素质

4

部门主管

全员

7月

应急知识培训

授课

了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施

4

安全员

全员

8月

职业病防治法、职业病预防知识培训

授课

了解职业病防治国害相关规定，职业健康管理规定、职责、了解职业病危害类型、造成后果、预防措施

4

安全员

全员

9月

道路交通安全教育培训

授课

通过培训来提高员工交通安全意识，增加员工的交通法制观念，自觉遵守交通法规，减少和预防交通事故的发生

4

安全员

全员

10月

法律法规、安全生产制度、劳动纪律

授课

加强员工的法律意识和责任感

4

安全负责人

全员

11月

岗位安全操作规程

现场操作

熟悉各岗位的安全操作规程，增强员工安全操作意识

6

安全员

车间人员

12月

本年度安全培训活动总结并制定下一年度安全培训计划

审核:制表：

公司新员工安全培训开展计划表总结

公司新员工安全培训开展计划表详细规划了全年度的安全培训计划，旨在通过系统化的培训提升新员工及全体员工的安全意识、操作技能和应急处理能力。以下是对该计划表的详细总结：

1.培训时间与内容安排

全年覆盖，月度推进：计划表覆盖了从年初到年末的每个月份，确保安全培训持续进行，不留空白期。

内容丰富，针对性强：培训内容涵盖了三级安全教育培训、法律法规、安全生产制度、劳动防护用品管理、消防安全、岗位安全知识、应急知识、职业病防治、道路交通安全等多个方面，全面且具体。

2.培训方式与讲师配置

多元化培训方式：培训方式包括授课、外培、会议、宣传、现场操作等多种形式，以满足不同培训内容的需求。特别是外培方式，引入外部专业讲师，增加培训的专业性和深度。

专业讲师团队：讲师由安全员、安全负责人、部门主管及外聘专家组成，确保了培训的专业性和权威性。其中，安全员和安全负责人作为主要讲师，负责大部分培训内容的讲授。

3.培训对象与目的

全员参与，重点突出：培训对象包括新员工和全体员工，确保每位员工都能接受到必要的安全培训。同时，针对车间人员等特定岗位，还安排了专门的岗位安全操作规程培训。

目标明确，注重实效：每项培训都设定了明确的培训目的，如提高安全意识、掌握操作技能、增强应急处理能力等，旨在通过培训达到实效，减少安全事故的发生。

4.课时分配与重点内容

课时充足，保障效果：各项培训的课时安排合理，从4课时到24课时不等，确保了员工有足够的时间学习和掌握相关知识。其中，三级安全教育培训和消防安全教育培训的课时较长，分别达到24课时和8课时，体现了公司对这两项内容的重视。

重点内容突出：在培训内容上，法律法规、安全生产制度、劳动防护用品管理、消防安全等被列为重点培训内容。这些内容与员工的安全生产密切相关，通过培训使员工能够掌握相关知识和技能，提高自我保护能力。

5.应急与特殊培训

应急知识培训：计划中安排了应急知识培训，使员工了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限，并掌握现场急救知识和急救措施。这对于提高员工的应急处理能力、减少事故损失具有重要意义。

职业病防治培训：针对职业病防治问题，计划中也安排了专门的培训，使员工了解职业病防治的相关规定、危害类型和预防措施。这有助于员工增强职业病防治意识，保护自身健康。

6.总结与规划

年度总结与规划：在年底，计划将进行本年度安全培训活动的总结，并制定下一年度的安全培训计划。这一环节对于总结经验、查找不足、持续改进具有重要意义