原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号：__________
临时用工免责协议书书范本(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
临时用工免责协议书书范本(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1定义与解释
1.2适用范围
1.3法律法规
1.4双方权利与义务
第二章：临时用工的职责与范围
2.1临时用工的岗位职责
2.2临时用工的工作内容
2.3临时用工的工作时间
2.4临时用工的工作地点
第三章：临时用工的录用与解除
3.1录用条件
3.2录用程序
3.3试用期限
3.4解除劳动合同的条件
3.5解除劳动合同的程序
第四章：临时用工的薪酬待遇
4.1薪酬标准
4.2薪酬发放
4.3奖金与福利
4.4社会保险
4.5加班工资
第五章：临时用工的工作条件与保护
5.1劳动保护
5.2劳动安全
5.3健康检查
5.4劳动纪律
第六章：违约责任与争议解决
6.1违约责任
6.2争议解决方式
6.3法律途径
第七章：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3泄密责任
第八章：知识产权归属与保护
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护
第九章：不可抗力
9.1不可抗力的定义
9.2不可抗力的后果
第十章：合同的变更与终止
10.1合同变更的条件
10.2合同变更的程序
10.3合同终止的条件
10.4合同终止的程序
第十一章：合同的效力与期限
11.1合同的效力
11.2合同的期限
第十二章：双方协商与沟通
12.1双方协商的内容
12.2沟通渠道与方式
第十三章：合同的附则
13.1合同的解释权
13.2合同的修改
13.3合同的废止
第十四章：其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2附件
合同编号_________
第一章：总则
1.1定义与解释
本协议是指甲方（用人单位）与乙方（临时用工人员）之间，就乙方在甲方处提供临时性劳动服务，双方权利义务关系的协议。
1.2适用范围
本协议适用于甲方因临时性、辅助性或者替代性工作需要，与乙方建立劳动关系的场合。
1.3法律法规
本协议的订立、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4双方权利与义务
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本协议，并各自履行相应的权利和义务。
第二章：临时用工的职责与范围
2.1临时用工的岗位职责
乙方临时用工的岗位职责为：_________。
2.2临时用工的工作内容
乙方临时用工的工作内容包括：_________。
2.3临时用工的工作时间
乙方临时用工的工作时间为：_________。
2.4临时用工的工作地点
乙方临时用工的工作地点为：_________。
第三章：临时用工的录用与解除
3.1录用条件
乙方的录用条件为：_________。
3.2录用程序
乙方的录用程序为：_________。
3.3试用期限
乙方的试用期限为：_________。
3.4解除劳动合同的条件
甲乙双方解除劳动合同的条件为：_________。
3.5解除劳动合同的程序
甲乙双方解除劳动合同的程序为：_________。
第四章：临时用工的薪酬待遇
4.1薪酬标准
乙方的薪酬标准为：_________。
4.2薪酬发放
乙方的薪酬发放为：_________。
4.3奖金与福利
乙方可能获得的奖金与福利为：_________。
4.4社会保险
乙方参加的社会保险为：_________。
4.5加班工资
乙方加班工资的计算方式为：_________。
第五章：临时用工的工作条件与保护
5.1劳动保护
甲方应提供的劳动保护措施为：_________。
5.2劳动安全
甲方应提供的劳动安全培训和措施为：_________。
5.3健康检查
乙方的健康检查安排为：_________。
5.4劳动纪律
甲方的劳动纪律要求为：_________。
第六章：违约责任与争议解决
6.1违约责任
违约责任的具体规定为：_________。
6.2争议解决方式
争议解决方式为：_________。
6.3法律途径
法律途径的具体规定为：_________。
第七章：保密协议
7.1保密内容
保密内容包括：_________。
7.2保密期限
保密期限为：_________。
7.3泄密责任
泄密责任的具体规定为：_________。
第八章：知识产权归属与保护
8.1知识产权归属
乙方向甲方提供的任何智力成果，包括但不限于创作性的作品、技术成果等，其知识产权归甲方所有。
8.2知识产权保护
甲方应采取适当措施保护乙方
文档评论（0）