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急诊科护士年终工作述职报告

写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点,抓精华,找典

型,以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般,抓住

主要矛盾,写出这一段工作的特色,这样的述职报告才不会造成千篇

一律的面孔,才会确实具有指导意义。下面就让小编带你去看看急诊

科护士年终工作述职报告范文5篇,希望能帮助到大家!

急诊科护士年终述职报告1

20__年,本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导

下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种工作流

程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。现将

20__年的工作汇报如下:

一、严于律己,重视自身素质的提高

1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程,抵制行业不

正之风,坚持洁身自好,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2.认真学习专业及管理知识,经过努力,顺利完成了护理专升本

的学习课程,通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己

的急诊专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的交流,虚心请

教,取长补短。

二、加强护理管理工作,认真履行岗位职责

1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作,严格执行医院各项

核心制度及科室各种规则制度,在科室全体护理人员共同努力下,本

年度无护理差错及事故发生。

2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊

外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室

病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程

中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局,

修订了急诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、

排号。执行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的

准确率,能及时发现急危重症的病人,并及时得到处理,同时诊室的

就诊秩序得到了明显的改善。

3.实行科内层级管理,责任区护士小组长护士长的分层管理。大

胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理,并严格要求,其中2名护

士走上了科内小组长的管理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用,

在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。

4.严格执行医疗护理隐患报告制度,能及时将科室内存在的多起

医疗及护理隐患上报相关的部门,并能采取积极的应对措施。本年度

无医疗护理纠纷发生。

5.重视每一次检查,在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”

检查活动中,都能认真对待,精心准备,检查中得到了专家组对急诊

科护理工作的肯定,较好的完成了检查任务。

6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查,保证完好率为100%,

同时做好应对各种突发事件人员的安排,保证了节假日期间工作有序

进行。

7.在11月份受甲流影响,急诊就诊病人剧增,护理工作量增加,

实行了护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲

流期间各项护理工作的正常运行。

8.重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心肌

梗塞病人院前及院内抢救时,尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊

手术的病人,急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等,既可较

少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。

三、强化护理人员服务意识,提升护理服务质量

1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观

察室护士文明用语要求,严格要求,并能使用在实际工作中。

2.坚持正激励与负激励相结合,对病人写信提名表扬护士服务主

动、热情的护士给予物质奖励,而对病人投诉的按相应的规定扣分及

处理。

3.深入病房,了解病人的病情、心理需要,给予护士业务上的指

导,及时发现护理或医疗纠纷的隐患,并能及时排除隐患。

四、加强急诊专科护士培养,提高护理队伍的整体素质

1.每月能按计划完成业务学习及护理查房,全年共完成16次业务

学习,12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与

病人进行有效沟通进行了专题讨论,并取得了良好的效果。

2.分层次对护士进行专科理论考试,每月进行基本、专科急救技

能的培训及考核,全年共进行理论考试12次,技能操作培训及考核16

项,合格率达100%。

3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作,指导护士危重病人

的抢救工作,并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项,表扬

做得好的

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