原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
《中央企业合规管理办法》(附全文)
《中央企业合规管理办法》
一、总则
1.1本办法的目的是规范中央企业的合规管理，加强企业内部
控制，确保企业的经营活动符合法律法规和规章制度的要求。
1.2中央企业包括直属企业和控股企业。
1.3合规管理是指企业依法履行职责，遵守法律法规和规章制
度，规范经营行为，防范风险，维护企业利益和社会公共利益的管
理活动。
1.4本办法适合于中央企业的所有经营活动和管理行为。
二、合规机构及职责
2.1中央企业应设立合规部门或者委托专业机构，负责企业的合
规管理工作。
2.2合规部门的职责包括但不限于制定合规规章制度、开展合
规培训、监督合规风险、处理合规纠纷等。
2.3合规部门应设立合规专员，负责具体的合规工作，并向企
业最高管理层报告工作情况。
三、合规规章制度
3.1中央企业应制定适应企业自身特点的合规规章制度，并报
送国资监管部门备案。
3.2合规规章制度应包括企业基本准则、合规责任、合规流程、
合规监督等内容。
3.3合规规章制度应定期评估和修订，确保与国家法律法规和
监管要求保持一致。
四、合规培训
4.1中央企业应定期开展合规培训，提高员工的合规意识和能
力。
4.2合规培训应根据不同岗位、职责和风险情况进行分类，内
容包括但不限于法律法规知识、道德规范、内部控制等。
4.3合规培训应采用多种形式，如班组讲解、在线学习、实地
考察等，确保培训效果。
五、合规监督
5.1中央企业应建立健全的合规监督机制，确保合规工作的有
效实施。
5.2合规监督应包括内部自查、外部审计等方式，并及时发现
并纠正合规风险。
5.3合规监督结果应及时报告给最高管理层和国资监管部门，
并采取相应的整改措施。
六、合规纠纷处理
6.1中央企业应建立合规纠纷处理机制，妥善处理合规纠纷。
6.2合规纠纷处理应公平、公正、公开，并听取相关方意见，
遵守法律程序。
6.3合规纠纷处理结果应及时通报相关方，并采取必要的整改
和补救措施。
七、附件
本所涉及的附件如下：
-附件1：中央企业合规规章制度
-附件2：中央企业合规培训计划表
-附件3：中央企业合规监督报告表
-附件4：中央企业合规纠纷处理流程
八、法律名词及注释
本所涉及的法律名词及注释如下：
-法律名词1：注释1
-法律名词2：注释2
-法律名词3：注释3
文档评论（0）