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2024年企业工会工作总结经典版

本年度，在文化公司工会工作中，我们在公司领导和上级工会的正确指导下，得到了各基层分会的大力支持与配合。我们紧密围绕企业发展目标，不断加强自身建设，并依据年初制定的工作计划，结合工会特点，积极调动员工的智慧和力量，锐意进取、与时俱进，全面贯彻落实依靠方针。我们组织并引导职工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，以推进企业民主管理、提升职工素质、加强企业文化建设、推动公司经济发展为重点，显著增强了企业的凝聚力和战斗力。现将本年度企业工会工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提升工会干部素质

文化公司工会依托《监督之窗》平台，深入研习了____等重要思想，以及与企业管理密切相关的知识。此举旨在进一步强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化步伐，进而提升工会干部的综合素养。

二、积极参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展大局，充分发挥工会的桥梁纽带作用，使广大职工明确集团公司的发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的创造活力。我们积极为企业领导决策提供科学依据，帮助集团公司抓住机遇，迎接挑战。同时，我们开展了献计献策活动，广泛征集职工意见，为企业发展提供有益建议，推动集团公司持续健康发展。

三、精心制定工会工作计划，吸纳新会员，加强工会自身建设

我们深刻认识到，要实现企业的做强做大，必须培育一支政治素质高、业务技术精湛的员工队伍。为此，我们积极组织企业工会活动，上半年共吸纳新入会会员____人，为集团工会注入了新的活力。通过发挥工会组织的特殊作用，我们为企业的稳步、健康、快速发展提供了有力保障。

四、积极开展劳动竞赛，助力企业任务完成

我们围绕“安康杯”知识竞赛活动，引导员工树立紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。我们以“内强素质、外树形象”为中心思想，积极开展宣传发动工作，通过多种形式及时表扬竞赛中的优秀事迹，激发员工的竞赛热情。通过一系列竞赛活动，员工的业务知识和操作能力得到显著提高，窗口服务水平进一步提升，业务发展日新月异。

五、落实关心员工措施，维护员工切身利益，增强企业凝聚力

公司工会干部始终以关心员工生活为己任，积极为员工排忧解难。我们利用节假日和晚上时间与员工谈心交流，了解员工家庭生活和工作状况。同时，我们积极开展节日慰问工作，如“六一”儿童节和“三八”妇女节的慰问活动以及降温费的及时发放等，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护了企业的整体利益也维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业

我们积极响应集团号召，积极参与慈善事业。当得知矿业农庄需要建设职工书屋时我们积极捐赠图书为急需知识的人群送去知识甘泉。此外我们还参加了“爱心一日捐”活动共募集资金____余元为社会慈善事业贡献了自己的力量。

展望未来我们将继续以饱满的热情和坚定的信心做好工会工作。我们将积极配合上级工会组织做好工会工作总结报告并配合企业党组织结合企业实际抓紧抓实职工的现代化管理开展理论、技术及相关业务知识的培训努力提高职工队伍的整体素质。同时我们将组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训力度进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。

2024年企业工会工作总结经典版（2）

在____社区的分房工作中，我们积极介入，现场聆听职工群众的意见和建议，确保职工的合理诉求被及时传达至____社区分房办公室及督导组，以公平、公正、公开的原则，确保符合条件的职工均能在名单上得到体现，从而有力维护了职工的合法权益和切身利益。

其次，我们坚持一线工作法，深入基层开展调研工作。在____月份，公司工会组织人员深入基层单位，全面了解工作进展情况和工会基本情况，掌握第一手资料，为工作的深入开展奠定了坚实基础。

再者，我们力求在工作上取得突破。公司工会和基层工会组织围绕半年工作目标，积极创新、提升和突破。例如，____工会提出了“六会六家”工作模式；____工会实施了工会主席助理制；____工会倡导“我是矿山建设者，我们都是主人翁”的理念；____工会秉承“职工利益无小事”的办矿方针；而____社区工会则关心居民生活，开展了“电影进社区、健康进社区”等活动。

此外，我们始终关注职工生活，维护职工权益。在高温酷暑季节，各级工会组织深入一线和现场，为职工送去清凉。同时，我们也积极改善职工的工作环境，如____安装了洒水装置以减少煤灰飞扬；____根据职工需求，增加中餐种类和提高质量；____为多名职工提供免费健康体检；____坚持“四必访”制度，为职工发放生日补贴；____社区更是投入大量资金用于居民区的