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停薪留职合同样本
甲方(单位名称):_______________________________
地址:___________________________________________
法定代表人:_______________________________
联系方式:_______________________________
乙方(员工姓名):_______________________________
身份证号码:_______________________________
住址:___________________________________________
联系方式:_______________________________
鉴于甲、乙双方经友好协商,乙方因个人原因暂时离开工作岗位,但保留其在甲方的工作职位及相关待遇,双方达成以下停薪留职合同协议:
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务,保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限
1.停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.停薪留职期间,乙方保留其在甲方的工作职位及相关待遇。
三、工作职责及要求
1.乙方在停薪留职期间,应按照甲方的要求参加培训、学习,提高自身能力。
2.乙方应积极关注甲方的工作动态,保持与甲方的联系,确保能够随时回到工作岗位。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,不得损害甲方的形象和利益。
四、薪资待遇及福利
1.乙方在停薪留职期间,甲方保留其职位及相应的工资待遇。
2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家和甲方的相关规定执行。
3.乙方停薪留职期间不参与甲方的绩效考核和奖金分配。
五、违约责任
1.乙方在停薪留职期间,如违反甲方的规章制度或损害甲方利益,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应责任。
2.乙方在停薪留职期满未按时回到工作岗位的,甲方有权解除本协议,并按照公司相关规定处理。
3.甲方未按本协议约定履行相关义务,乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、协议解除与终止
1.本协议在下列情况下可以解除:双方协商一致解除本协议;乙方达到法定退休年龄;乙方因各种原因丧失劳动能力;乙方有严重违纪违规行为,甲方依法解除劳动关系。
2.本协议在下列情况下可以终止:停薪留职期限届满;乙方按时回到工作岗位并继续履行劳动合同。
3.协议解除或终止时,双方应办理相关手续,结清相关待遇。
七、争议解决
本协议履行过程中发生的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
3.本协议条款的修改和变更须经双方协商一致,并以书面形式确定。修改和变更的部分为本协议的一部分,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______________________________
法定代表人(签字):_______________________________
日期:_______________________________
乙方(签字):_______________________________
日期:_______________________________
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