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2023年实习期劳动合同模板

甲方（实习单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（实习生）：_____________________________

身份证号码：_________________________________

家庭住址：__________________________________

联系电话：_______________________________

实习岗位：__________________________________

实习地点：__________________________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议，以资共同遵守：

一、实习期限及安排

1.实习期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。实习期限为____个月。如因工作需要或法定节假日等非可抗力因素，可延长实习期至实际完成工作为止。实习期结束后根据双方意愿可签订正式劳动合同。

2.实习安排：乙方应按照甲方安排至实习部门从事岗位相关工作，并完成相应实习任务。如遇岗位调整或临时性工作任务，乙方应服从甲方的安排。

二、岗位职责及要求

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，乙方应履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方领导和管理。乙方在实习期间需做到以下几点要求：严格遵守公司规定，维护公司形象；虚心学习岗位技能，认真执行工作流程；严格遵守安全生产相关规定和操作规程等。具体要求根据具体岗位性质而定。具体岗位职责及要求见附件一《实习生岗位职责及要求》。甲乙双方应共同遵守法律法规及公司相关管理制度规定等事项并按时按需调整细化规范的具体标准及相关条件或另行明确的内容条件并承诺所规定内容的合理性及可行性遵守其相关内容包括但不限于甲方的员工守则质量管理安全管理卫生清洁等规章制度作为本合同附件二《实习生管理规章制度》。乙方违反上述规定的甲方有权按照公司规章制度进行处罚情节严重造成损失的甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。实习期间甲方的各项制度和考核内容可向乙方公开。甲方向乙方公示的相关规章制度是本协议的组成部分与本协议具有同等法律效力。甲方将指定专门人员作为实习指导老师负责对乙方进行日常管理和指导并负责乙方的日常考核工作考核内容包括但不限于工作态度工作能力工作成果等考核结果作为实习补贴发放的依据之一。甲乙双方可根据实际情况对考核标准及考核办法进行调整。具体内容在《实习生考核表》体现附后。对实习生履职行为直接涉及的各项规章制度随此合同交付乙方享有所辖法律效率受其约束遵守相应考核细则按实际要求实施相应的制度规章具体由企业据实际情况自行确定完善制度规章相关内容的可行性合法性合理性公平性及后续落实的可行考核管理机制遵循对法律法规无违避不合理难操作风险无法实施避免内容矛盾基本原则）。三实习期间薪酬待遇按国家或行业标准及约定情况而定薪资结构及待遇情况说明结合具体行业及岗位职责结合相关标准及企业相关规章制度自行明确相关细则双方可根据具体情况在遵守行业相关法律法规基本原则下共同约定约定结果双方明确遵守补偿条件可依实际具体双方情况而自行明确表述实习补贴标准及发放方式根据双方约定按实际考核情况结合企业制度及公司财务制度及公司规定的发放周期按月发放或其他方式约定）四其他待遇福利按甲方员工标准或约定而定（包括但不限于劳动保护加班工资等劳动福利待遇内容条款等）。五双方约定的其他条款（包括但不限于保密条款知识产权归属等）。六违约责任及纠纷解决方式等（双方可约定在实习期间违约情形及违约金情形等）。七本协议经双方签字盖章后生效一式两份甲乙双方各执一份本协议的附件包括实习生岗位职责及要求实习生管理规章制度等作为本协议的组成部分具有同等法律效力。本协议未尽事宜甲乙双方可另行签订补充协议双方履行本协议过程中产生争议的首先应当协商解决如协商无果的可以直接申请劳动仲裁如对本协议附件内的管理及纪律性规定的违规条款而产生的异议视为劳动者必须履行的遵守约定申诉免责按照附件的管理制度等相关处理无须鉴定诉讼环节避免举棋不定不断纠错止不定损失浪费处理异议期间的各种费用由乙方自行承担一切后果由乙方自行负责本协议最终解释权归甲方所有本协议的签订并不表示建立任何形式的雇佣关系双方的权利义务关系终止于此