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劳动合同中的竞业限制条款
甲方（雇主）：______________________
乙方（员工）：______________________
鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为保护甲方的合法权益，双方在遵循平等、自愿、公平的原则基础上，就竞业限制事宜达成以下条款：
一、竞业限制的定义与范围
1.竞业限制是指在劳动合同有效期内以及劳动合同终止或解除后的一定期间内，乙方不得从事与甲方相竞争的业务或到与甲方有竞争关系的其他企业任职。
2.竞业限制的业务范围包括但不限于与甲方现有业务及未来发展规划中涉及的业务相竞争的一切业务。
二、竞业限制的期限
1.劳动合同期限内，乙方应始终履行竞业限制义务。
2.劳动合同终止或解除后，乙方的竞业限制期限为____年。
三、乙方的竞业限制义务
1.乙方在劳动合同期限内及离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或任职。
2.乙方不得自行从事与甲方相竞争的业务或组织、计划组织进行与甲方相竞争的业务活动。
3.乙方离职后，不得利用甲方商业机密、技术秘密及其他未公开信息谋取个人或团队利益。
四、甲方的义务
1.甲方在乙方履行竞业限制义务期间，应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。
2.甲方应确保乙方的合法权益，对乙方的个人职业发展给予必要的支持和帮助。
五、违约责任
1.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。
2.若因乙方的违约行为导致甲方提起诉讼，乙方应承担甲方因此产生的诉讼费、律师费等费用。
六、竞业限制条款的解除与终止
1.若乙方在离职后遵守竞业限制条款并履行完毕约定年限，甲方应书面通知乙方解除竞业限制条款。
2.若乙方在职期间或离职后违反竞业限制条款，甲方有权立即终止乙方的竞业限制义务，并要求乙方承担违约责任。
3.在下列情况下，竞业限制条款自动终止：乙方死亡、乙方退休或被甲方免职且免职原因并非因违反竞业限制条款。
七、其他条款
1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________
日期：____年__月__日
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