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建筑工地技术人员劳动合同格式

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。合同期满双方无异议且继续履行的，本合同自动延续____年。达到法定退休年龄的，按相关规定退出工作岗位。甲乙双方另有约定的除外。如乙方实际用工起始日期晚于本合同签订日期的，以实际用工之日起算。本合同期满前一个月双方协商续签或终止合同事宜。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________建筑工地从事技术岗位工作。工作地点为____________________。第三条乙方确认甲方所安排的岗位与工作内容与本合同约定内容相符并服从安排履行该岗位职责并承担因不履行该岗位职责而产生的责任。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。甲方有权根据经营需要、结合乙方的能力对乙方的具体工作岗位进行调整等，不属于岗位变动和调整岗位薪资待遇的条件范围。第四条甲方可根据工作需要或工作需要指派乙方到外地工作服务及调动乙方到其他公司或本分公司所在地内各个项目的本公司其他分公司及其他业务子公司等单位。甲方的该类工作安排并非劳动保护性质的福利项目或限制性的合同条款而是双方共同确认的正常性的工作调度和调整等等完全在本合同的规定内劳动关系建立主体关系指向中享受法律规定的各自权利和履行的应尽义务的有效保证并且在当地乃至国内国际同行业的工资水平内合理调配安排薪酬福利待遇。乙方对此安排予以服从并自愿接受岗位调整及工资待遇调整的意向。对于前例各岗位的变动甲方的正常业务范围内产生的甲方拥有解释权乙方的知情权利只是必要情况的合理范围内的体现形式不能强行履行完全的知情权和不服从调动的选择余地本协议是为甲方公司适应市场竞争及自身发展的需要得以平稳运作的一种手段和保障符合现行法律的规定。第五条甲方支付乙方相应工作报酬应按照建筑企业内部双方形成并已签署的确薪酬管理体系对应予以兑现相关的劳动付出得到的薪酬待遇等相关知情权和企业实行分配形式相关的告知权等权利乙方应予以遵守并履行相关保密责任和义务等。乙方确认已熟知甲方的薪酬管理体系并遵守薪酬保密责任履行本协议内容的要求规范行为遵守薪酬体系的同时也不向任何第三方泄露公司的薪酬体系机密不得擅自散播破坏薪酬体系的相关管理规章制度及其规定的制度严谨性和正式有效性更不采取非法手段获得非正常性的经济收入或其他经济收入目的或引诱拉拢鼓动相关人员妨碍甚至损害甲方企业经济效益或间接地不利于企业发展的外部的经济关系类情况等重大负面不客观真实对公司信誉发展不利的后果承担一切责任同时本协议内容的薪酬管理体系符合法律法规规定并不违背相关法律法规的强制性规定或侵犯第三方的合法权益乙方确认无误并认真予以遵守……。对本协议的严谨性和客观真实性所产生的合法公正有效性无任何形式的质疑承诺绝无不当述求也不作选择性评判优劣适用作为其他理由要求改变协议内容的情况等等否则甲方有权根据本协议的约定依法追究违约责任并有权依法追究相关损失等情形处理情况予以解除劳动合同终止劳动关系等情形发生……。本协议中甲方所支付的薪酬待遇包括法定工时制下甲方支付的薪酬待遇等属于薪酬考核体系的岗位工资报酬按照绩效情况兑现相应的考核薪酬并不排斥任何形式的综合工时制考核下的薪酬待遇考核体系乙方确认遵守并无任何形式的异议情况发生……。双方对薪酬体系的合法性公平性专业性等均已认可并无任何异议和排斥异议申诉情形等。确认按照法定的薪资福利待遇实行履行所承担的岗位职责遵守本协议的相关规定制度等。……对发生的各用工及其工作时间灵活方式发生的符合薪酬管理范畴的劳动价值的经济价值评价的结果可获得的具体的同行业薪资范围以内的有效评估乙方承诺已获悉认可本协议内容的全部约定内容并不以不知情等理由提出不当申诉和质疑协议内容条款的真实有效性并按照约定内容履行保密责任……甲方的考核结果告知与下发已完成的知晓和同意履行的责任体现并且并无其他异议情况和变更双方劳动薪资待遇变化后的特殊情况。