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餐饮业用工合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的餐饮部门从事________岗位工作。具体工作内容包括但不仅限于餐饮制作、服务等。工作地点在_______________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如有调整，将及时通知乙方。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据国家法律法规和甲方规定，按照乙方的工作表现和工作业绩给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方将如实告知并采取相应防护措施。

六、保险福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方办理相关保险，包括但不限于社会保险等。

2.乙方在合同期内，因病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家法律法规和甲方规定执行。

七、保密义务和竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密进行保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方均可依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

九、违约责任和法律责任

如甲乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任和法律责任。

十、其他约定事项

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________（其他需要补充的内容）

十一、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过协商解决；协商不成的，当事人可依法向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、附则（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人或委托代理人（签字）：__________________日期：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________餐饮业用工合同至此结束，请双方仔细阅读并遵守本合同的所有条款和条件。如有任何疑问或需要进一步解释的地方，请及时与法律顾问联系。