企业员工劳动合同书官方版（5篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页

企业员工劳动合同书官方版

甲方：

联系电话：

乙方：

性别：

身份证号码：

现住址：

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）。

2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点：

从事（工种）：

数（质）量要求：

三、劳动报酬

1、工资计算方式：

（1）计时（每天或每月工资标准）

（2）计量（件）（单价数量）

2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币____元;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

四、劳动保护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

____年____月____日

____年____月____日

企业员工劳动合同书官方版（二）

甲方（用人单位）姓名：

乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____工种：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方平等自愿，协商一致，合法公平，诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。

第一条：合同期限

合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。（其中____年____月____日至____年____月____日止为见习期，试用期。）

第二条：工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.根据甲方的工作需要及乙方的专业特点，业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

第三条：劳动报酬

1.甲、乙双方根据甲方依法规定的工资分配制度，约定乙方试用期间工资为____元/月;正式工资为每月各库房的总销售额的百分之_____提成。

2.甲方根据企业的经营状况和制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三日内未提出异议视为同意。

第三条：工作纪律

1.乙方应遵守中华人民共和国法律，法规和甲方规定的各项规章和劳动纪律自觉服从甲方的管理与认识调度。

2.乙方实行不定时工作制，工作时间必须在岗。工作时间和休息休假甲乙双方协商安排，不可单方决定。若不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

3.如未经甲方同意，私自外出，如有意外发生，后果由乙方自行承担。

4.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

5.如造成仓库内商品人为损坏及仓库内无故缺失商品，乙方则按商品价格的50%做相应的赔偿。

6.严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成严重损失下，按照《公司管理规定》进行相应的处罚。

第四条：甲方的权利和义务

1.甲方的权利

具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同。

（一）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

（二）乙方严重违反甲方工作责任制度的;

（三）乙方连续____个月考核被确定不称职的;

（四）不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

第五条：乙方的权利和义务

1.乙方的权利

（一）在试用期间

（二）甲方以暴力、威胁的手段强迫乙方工作的;

2.乙方的义务

（一）必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受

（二）自觉保护公司形象和利益，不得实施有损公司形象和利益的言行。

（三）必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从公司高管的统一管理。

（四）乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前60天以书面形式通

第六条：违反本合同的责任

1.双方同意以下列方式承担违约责任：

第七条：解除劳动合同的程序

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》

3.提前____日书面通知;并将其交给高管。

4.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按____年____月____日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规有关条款解释和执行。

本合同经甲、乙双方签字盖章之日后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____

法定代表人（签