2024人力资源部劳动合同模板.docxVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024精选人力资源部劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

住址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________

2.2乙方的工作任务和要求如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。

3.3乙方享受国家规定的节假日待遇,加班工资按国家有关规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

第五条保密协议

5.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方,并支付甲方因此产生的经济损失。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.保密协议文本

6.甲方规章制度

7.甲方提供的劳动保护用品清单

二、违约行为及认定:

1.乙方未按合同约定提供劳动的,视为违约。

2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知的,视为违约。

3.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密的,视为违约。

4.甲方未按合同约定支付工资的,视为违约。

5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:是指甲乙双方签订的,明确双方权利义务关系的书面协议。

2.违约行为:是指合同当事人违反合同约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。

3.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险,实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方提供虚假个人信息。

解决办法:甲方有权立即解除劳动合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.问题:甲方未按约定支付工资。

解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,甲方应在合理期限内支付工资;逾期不支付的,乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法:甲方有权立即解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿因此造成的损失。

五、所有应用场景:

1.甲方为新成立的公司,需要与员工签订劳动合同。

2.乙方为具备相关资格和经验的求职者,希望获得一份稳定的工作。

3.双方希望通过签订劳动合同,明确双方的权利义务,确保劳动关系的稳定。

4.甲方需要为乙方提供社会保险和福利待遇,确保乙方的合法权益。

5.双方希望通过签订保密协议,保护甲方的商业秘密和技术秘密。

文档评论(0)

134****8241 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档