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在政法系统纪律作风教育整顿

动员会上讲话稿材料范文

健全制度，提高队伍管理能力。xxx同志指出，一靠教育，二

靠制度，制度问题“更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。

有了好的制度，好人可以避免犯错误，更好地发挥作用；坏人不能

横行，即使干了坏事，也能得到及时查处。

在教育整顿活动中，关键是要深化改革，创新管理，完善机

制，建立健全并严格执行内部监管机制、执法责任制、错案追究制

和有关奖惩规定，把严格执法、秉公执法落实到人。

1.要敢抓敢管。既要有敢抓敢管的勇气，又要有敢抓敢管的底

气。“打铁还须自身硬”。领导班子尤其是一把手的底气来自于自

身过得硬，干净了，就有形象，就有威信，工作打得开；自身不干

净，别人就会在背后戳脊梁，想干的事也干不成。勇气主要是敢于

面对矛盾，敢于负责，敢于碰硬，是什么问题就直面什么问题，是

谁的问题就落实到谁的头上。这几年来，市法院的工作开展得很

好，无论是队伍建设，还是执法办案，都是值得肯定的，关键一条

就是清华同志作为一把手的表率作用发挥得好。

2.要常抓常管。加强政法队伍作风纪律建设，不可能毕其功于

一役，通过一两次活动解决所有问题。必须立足当前，着眼长远，

充分运用主题教育实践活动为载体，主动抓，长期管。市里已出台

实施了“同业对标”考评办法，对政法窗口单位、法庭、派出所、

司法所实行月考评、月排名、月通报，年满对这四个类别排名末位

的主要负责人免职，这一措施坚决执行。要提高执行力，坚持一级

带着一级干，一级做给一级看。要增强凝聚力。领导干部要以身作

则，率先垂范，叫响“从我做起，向我看齐”、“同我来，跟我

上”的口号，要求下级做到的，自己首先做到，要求别人不做的，

自己带头不做。

3.要严抓严管。严是爱，松是害，对政法领导班子和政法干警

严格要求，绝对是好事，通过严抓严管，可以使人少犯错误，使更

多的人不犯错误。Xxxx的问题，之前也不是完全没有迹象，现在回

过头看，如果早一点严抓严管，可能不会导致今天的后果。要严格

责任追究，动真格，出重拳，用重典，下猛药，狠抓一批典型，要

让违法违纪者付出应有的政治代价和个人代价。该教育的，严肃批

评教育；该处分的，坚决处分到位，该追究刑事责任的，严格追究

刑事责任。

4.要优抓优管。坚持以人为本，从优待警，实施人性化管理，

切实解决广大政法干警的实际问题，不断增强政法队伍的凝聚力和

战斗力。健全选人用人机制，盘活使用编制，深化人事制度改革。

坚持“基层出成绩，成绩推标兵，标兵选干部”的用人导向，注重

从基层各类先进和标兵中选拔任用干部。进一步加大经费投入，切

实提高政法干警的福利待遇，使他们在奉献的同时也能得到相应的

报酬。适应新形势下政法干警心理活动规律和特点，有针对性地开

展心理训练、心理健康服务，及时缓解政法干警心理压力，确保政

法队伍的良好精神状态。四、强化保障，务求实效作风纪律教育整

顿，重在落实，贵在效果。

要通过作风纪律教育整顿活动，在最短的时间内，使队伍形象

有新的面貌，班子建设有新的加强，法治理念有新的突破，社会治

安有新的好转，群众满意度有新的提高。

（一）加强组织领导。今天会议之后，政法机关和基层单位要

迅速召开有关会议，认真研究贯彻落实会议精神，高度统一思想认

识，并组建领导班子和工作班子，特别是要认真分析本单位本部门

在作风纪律上存在的问题和差距，有针对性地制订教育整顿的实施

方案，把这项工作扎扎实实开展起来。这里，我特别强调一下领导

带头的事。政法各局院和基层单位的主要负责人要带头进行整改，

带头提高思想认识，带头揭摆分析问题，带头改进工作作风，带头

遵守纪律制度。各乡镇办事处要切实加强对所在地基层政法单位的

领导，各地、各部门要大力支持政法工作，共同维护政法队伍形

象，把平安创建工作作为一项政治任务抓好抓落实。

（二）坚持开门纳谏。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。

从宏观上我们找了四个方面的问题，具体到各局院、各基层实战单

位、各股室问题各有不同，要采取“自己找、群众评”的方式，深

挖细查，切实找准找透。要把主动自查自纠和充分发动群众、依靠

群众结合起来，面向社会、面向当事人，敞开大门，开门纳谏，通

过发放征求意见表，召开干部群众座谈会，公开举报电话，设置举

报箱，走访群众等形式，广泛征求社会各方面的意见，自觉接受群

众监督。要“请进来”。政法各单位要主动邀请服务对象、行风警风

监督员、“两代