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员工录用合同

甲方（公司）：__________________

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方具备从事该工作的相关技能和资格，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本员工录用合同。

第一条合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：本合同自签订之日起，前_____个月为试用期。试用期满，经甲方考核合格，予以正式录用；否则，终止本合同。

第二条工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的职位为______，工作地点为______。乙方应履行该职位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方将按照公司规定的薪酬支付周期，于每月的_____日支付乙方的工资。

3.乙方享受公司规定的员工福利、补贴和奖金等。具体标准按照公司相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况调整。

2.乙方享受法定节假日休息和年假制度。如有特殊情况需加班的，按照国家的有关规定执行。

第五条培训与发展机会

甲方将根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供必要的培训和发展机会。乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。

第六条保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方的业务造成不利影响。

第七条违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如因违约造成对方损失，应赔偿对方因此造成的损失。

第八条其他约定事项

双方可在此约定其他未尽事宜，包括但不限于：员工手册、公司规章制度、岗位职责等。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如有违反，由双方协商解决。协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。经双方协商一致，可以变更本合同；任何一方违反本合同约定，另一方均有权解除合同；合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

第十条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

乙方（员工）：__________________（签字）

日期：___________年_______月_______日