2024版锅炉工合同书.docx

2024版锅炉工合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事锅炉操作工作，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、劳动报酬

第四条乙方享受与国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方应按照国家和地方有关规定，提供乙方安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

第六条甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方享有休息休假的权利。

五、合同的变更、解除和终止

第七条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

第八条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

（六）本劳动合同约定的解除条件成立的。

第九条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益的；

（五）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；

（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（七）本劳动合同约定的解除条件成立的。

第十条本劳动合同期满，甲乙双方未达成续订协议的，本劳动合同终止。

六、违约责任

第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

七、争议解决

第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

第十五条本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益的，视为违约。

5.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。

6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。

9.乙方被依法追究刑事责任的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

5.劳动能力鉴定：对因工负伤或者患病的劳动者的劳动能力进行评定。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

解决办法：乙方可以要求甲方依法提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙方可