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2024版单位食堂用工合同

合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（Employee）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供食堂就餐服务，乙方同意在甲方食堂参加工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方食堂负责__________工作，包括但不限于__________。

2.2乙方应遵守甲方的食堂管理制度，服从甲方的管理，保证食堂的正常运营。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的实际情况进行安排。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的工作能力。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（大写：__________________________元整），按月支付。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金金额为违约行为所涉及的金额的____%，最高不超过人民币____元。

第八条争议解决

8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

法定代表人：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

联系电话：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（Employer）的营业执照副本复印件

2.乙方（Employee）的身份证复印件

3.乙方的工作证明文件

4.甲方食堂管理制度的相关文件

5.甲方为乙方提供的培训资料

6.社会保险缴纳证明文件

7.保密协议的相关文件

8.任何一方与第三方签订的与本合同有关的补充协议或附属协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。

5.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：是指违约方未履行合同约定的义务，应向守约方支付的违约赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作期间受伤，如何处理？

解决办法：按照甲方的意外伤害保险制度进行处理，及时申请保险理赔。

2.问题：乙方因故无法继续履行合同，如何处理？

解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定办理相关手续。

3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何处理？

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；甲方逾期不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：如何处理乙方泄露甲方商业秘密的情